پنجشنبه، ۲۱ آبان ۱۴۰۵نخستین کنفرانس ملی تشریفات مدیران توسط سازمان مدیریت صنعتی ایران در تاریخ دوزادهم آذر 1405 با حضور مدیران عالی‌رتبه وزارتخانه ها، سازمانها و شرکتهای دولتی و بخش خصوصی برگزار می شود.
۲۰ مهر • اجتماعیمدیر رتبه‌بندی شرکتهای برتر سازمان مدیریت صنعتی از آغاز فرآیند دومین دوره رتبه‌بندی ۱۰۰ شرکت کوچک و متوسط کشور (SME100) از اوایل مهرماه ۱۴۰۵خبر داد.
۱۴ مهر • صنعتقاسم خرمی در کنفرانس بین‌المللی توسعه منابع انسانی با اشاره به‌ضرورت بازسازی ارتباط میان بنگاه‌ها و نیروی انسانی در شرایط بحرانی اظهار کرد: تاب‌آوری بنگاه‌ها ارتباط مستقیمی با تاب‌آوری نیروی انسانی دارد و بدون توجه به‌این مولفه نمی‌توان انتظار داشت سازمانها دربرابر بحران‌ها عملکرد مطلوبی داشته باشند.
۲۲ شهریور • اجتماعیدر راستای توسعه همکاری‌های علمی، آموزشی و پژوهشی، تفاهم‌‌نامه‌ای میان سازمان مدیریت صنعتی و موسسه هاب بین المللی فناوری و نوآوری ایران به امضا رسید.
۲۳ تیر • صنعت و تجارتطرح سازمان مدیریت صنعتی برای کمک به بازسازی و بازآفرینی صنایع و کسب و کارهای آسیب دیده از جنگ با عنوان «پویش ملی دوباره می‌سازمت وطن» در نشست معاونین وزرای ادوار وزارت صنعت، معدن و تجارت و جمعی از کارشناسان و متخصصان مورد بررسی و ارزیابی قرار گرفت.
۱۴ تیر • اجتماعیجمشید علی بابایی، مدیر تکنولوژی شرکت فولاد سفیددشت نیز با تأکید بر اهمیت یادگیری سازمانی گفت: ارزش این رویداد به دریافت تقدیرنامه محدود نمی شود، بلکه فرصتی برای تعامل با سازمان های برتر، شناخت تجربه های موفق و الگوبرداری از رویکردهای عملی آنان در مسیر تعالی است.
۳۱ خرداد • اجتماعیدر همه کشورهای جهان بنگاه های اقتصادی موفق هستند که رقابت پذیری داشته باشند.رقابت پذیری نیز نیاز به بهره وری دارد.هر چه بهره وری بیشتر باشد به همان اندازه میزان رشد و صادرات بیشتر خواهد بود که باعث ارتقای اقتصاد ملی خواهد شد.
۳۱ خرداد • ویژه پول نیوزخرمی خاطرنشان کرد:شرایط تاب آوری شرکت های ایرانی با شرکت های خارجی متفاوت است و شرکت های ایرانی در سال های اخیر موفقیت های مهمی در این زمینه به دست آورده اند.در واقع شرکت های ایرانی الگوهای جدید مدیریتی را در این زمینه به وجود آورده اند که می تواند توسط شرکت های خارجی مورد استفاده قرار بگیرد.
۳۱ خرداد • ویژه پول نیوزشرکت معدنی و صنعتی گهرزمین در بیست و سومین همایش تعالی سازمانی تندیس بلورین خود را دریافت کرد. این شرکت در ارزیابی سال ۱۴۰۴ از بین بیش از ۸۰ شرکت و سازمان حاضر در فرآیند ارزیابی تعالی سازمانی موفق شد با کسب امتیاز بالاتر از ۴۵۰ در بین ۱۲ شرکت سطح تندیس قرار گیرد.
۲۵ خرداد • اجتماعیرئیس سازمان مدیریت صنعتی با تأکید بر نقش جایزه تعالی سازمانی در ارتقای کیفیت مدیریت بنگاه‌ها گفت: تاب‌آوری شرکتهای ایرانی در برابر بحران‌ها، یکی از مهم‌ترین دستاوردهای این فرایند است.
۲۵ خرداد • اجتماعی
تلویزیون پول‌نیوز
