به گزارش پول نیوز ، رئیس سازمان توسعه و نوسازی معادن و صنایع معدنی تاکید کرد: در شرایط تحریم، توسعه منابع انسانی یکی از رویکردهای بهره وری محسوب می شود که باید به این مسأله در برنامه ریزی ها توجه ویژه شود.
* بدعهدی کره ای ها در ساخت تجهیزات را با توان داخل جبران کردیم
غریب پور در ادامه با بیان اینکه قرار بود یک شرکت کره ای در صنعت پتروشیمی با یکی از شرکت های ایرانی همکاری کند و یک دستگاه به طرف ایرانی تحویل دهد، گفت: این اتفاق به دلیل تحریم های آمریکا عملی نشد ولی توانستیم با اعتماد به ظرفیت داخل کار دستگاه را در داخل انجام دهیم.
وی با تاکید بر اینکه باید به تحقیقات بها داده شود تا شاهد رشد سازمان ها باشیم، گفت: دانشگاه های کشور را بر اساس ظرفیت های معدنی استان ها به 10 منطقه تقسیم بندی کرده ایم تا از این ظرفیت در بخش معادن و صنایع معدنی استفاده شود.
رئیس سازمان توسعه و نوسازی معادن و صنایع معدنی با بیان اینکه در بخش معدن باید به بهره وری در مراحل مختلف توجه شود، گفت: با ارتقاء بهره وری در پایه آموزش، حوادث معدنی کاهش می یابد.
به گفته غریب پور سوار شدن بر تکنولوژی یکی از شاخص های بهر ه وری است و سازمان توسعه معادن تلاش می کند با افزایش سطح دانش فنی معادن بهره وری این بخش را بالا ببرد.
به گفته وی افزایش بهره وری معادن نیازمند رشد ضریب استحصال مواد معدنی است.
آژانس خلاقیت کوانتا