پول نیوز - براي سومين سال پياپي، تنديس چهارمين جشنواره ملي بهره وري به ليزينگ اقتصادنوين اهداء شدکميته راهبري چهارمين جشنواره ملي بهره وري ايران پس از بررسي وتجزيه و تحليل شاخص هاي کمي و کيفي مالي، اقتصادي و بهره وري، عملکرد و اثر بخشي آنها بر کل عوامل بهره وري و اندازه گيري و امتيازدهي به آنها در دو مرحله، شرکت ليزينگ اقتصادنوين را شايسته دريافت تنديس زرين چهارمين جشنواره ملي بهره وري اعلام کرد.

به گزارش گروه بانک و بیمه پول نیوز، تعداد زيادي از سازمان ها و شرکت هاي توليدي و خدماتي در مرحله نخست چهارمين جشنواره ملي بهره وري به رقابت پرداختند و در مرحله دوم 314 شرکت در 31 گروه اقتصادي از سوي کميته علمي، بعنوان نامزد اخذ جايزه ملي بهره وري سال 1392 برگزيده شدند. در اين مرحله بيش از هزار صورت مالي حسابرسي شده شرکت هاي بورسي و غير بورسي براي اندازه گيري 180 شاخص مالي و اقتصادي و بهره وري با يک روش واحد در دو مرحله محاسبه و اندازه گيري شدند و نقش و عملکرد هر يک از آنها در مرحله نخست در چرخه بهره وري صنعت مربوطه و سپس اثر بخشي امتيازات شاخص هاي بهره وري آنان در سطح اقتصاد ملي مورد ارزيابي و ميانگين امتيازات اخذ شده آنان در چرخه بهره وري ملي طبقه بندي و سپس شرکت ها براي اخذ تنديس زرين جشنواره به رقابت پرداختند.

دکتر نهاونديان، رئيس اتاق بازرگاني صنايع و معادن و کشاورزي ايران و رئيس سازمان ملي بهره وري در اين مراسم گفت: بهره وري ضامن استقلال اقتصادي و عزت کشور است و بنگاه هاي بهره ور، زمينه را جهت ارتقاي بهره وري در جامعه نيز فراهم مي کنند.

وي گفت: در شرايطي فعلي نمي توان توان فعاليت هاي اقتصادي يک بنگاه را بر مبناي شانس و اقبال و تلاطمات رانتي هدايت کرد، بلکه بايد چالش ها را با هوشمندي، ابتکار و تلاش براي ارتقاي بهره وري بر طرف نمود و به همين دليل جايزه ملي بهره وري به شرکت هايي تعلق مي گيرد که در يک ساختار رقابتي، اقتصاد کسب و کار خود را سامان مي دهند و توان رقابت پذيري سازمان ها و شرکت هاي خود را در محيط کسب و کار داخلي و بين المللي از طريق ايجاد زيرساخت هاي اطلاعاتي مناسب و شفاف جهت توسعه فعاليت هاي بهينه کاوي در سطح ملي و بين المللي ارتقا مي دهند.

مهندس محمد کاظم، مديرعامل شرکت ليزينگ اقتصادنوين پس از دريافت تنديس زرين چهارمين جشنواره ملي بهره وري، تدوين برنامه استراتژيک سه ساله با رويکرد محوري ارتقاي بهره وري نيروي انساني و چابکي، هوشمندي، تدبير، تمايز و انعطاف پذيري در تغيير را از رئوس مهم اين برنامه برشمرد که در راستاي سياست هاي اعلام شده از سوي بانک اقتصادنوين، در حوزه هاي نظري و عملي مورد توجه قرار گرفته و دستاوردهاي آن در شاخص¬هاي کمي و کيفي گزارش هاي تهيه شده توسط دبيرخانه جشنواره ملي بهره وري بصورت مشروح ارائه گرديده است.

وي در ادامه گفت: ليزينگ اقتصادنوين تاکنون شش برنامه عملياتي اجرا شده را در قالب پروژه هاي بهره وري و به منظور انتقال تجربيات صورت گرفته به دبيرخانه سازمان ملي بهره وري تقديم و پروژه چگونگي ارتقاي بهره وري نيروي انساني را در سومين جشنواره به شرکت کنندگان ارائه و بر اين باور هستيم که ارتقاي بهره وري نيروي انساني، موتور محرکه ارتقاي بهره وري در ساير شاخص هاي مالي و اقتصادي در هر کسب و کار موفقي است.

در ادامه اين مراسم، پروژه مدل رتبه بندي اعتباري مشتريان در شرکت ليزينگ اقتصادنوين با هدف توسعه مديريت ارتباط با مشتريان با رويکرد ارتقاي بهره وري سرمايه و کاهش ريسک عملياتي فعاليت ها توسط مدير برنامه ريزي و امور سيستم هاي شرکت ليزينگ اقتصادنوين به حاضرين در مراسم چهارمين جشنواره ملي بهره وري ارائه شد.

لازم به يادآوري است که شرکت ليزينگ اقتصادنوين طي سه سال گذشته بعنوان شرکت برتر در گروه واسطه گري هاي مالي، موفق به اخذ لوح تقدير بهره وري در بخش هاي: ارتقاي نيروي انساني، رتبه اول فروش سرانه و حاشيه سود خالص و رتبه نخست شاخص هاي بهره وري در کل عوامل شده است.