خبرآنلاین  - معاون توسعه منابع انسانی و مدیریت وزیر نفت از برگزاری آزمون استخدامی سال 91 در بهمن امسال خبر داد و افزود: امسال برای 2 هزار و 676 نفر مجوز استخدام کسب شده است.

کریم سلحشور گفت: کار اقماری، عدم تامین به موقع نیروی انسانی به دلیل فرآیند طولانی جذب، عدم علاقه نیروی غیر بومی به کار در مناطق کمترتوسعه یافته و توسعه نیافته، جاذبه کاذب ایجاد شده در کشورهای همسایه و کمبود نیروی متخصص به دلیل عدم استمرار در سیستم جذب نیرو از دیگر چالش های صنعت حفاری در کشور است.

معاون توسعه منابع انسانی و مدیریت وزیر نفت درباره راهکارهای برون رفت از این چالش اظهار کرد: به کارگیری نیروی های بومی، کاهش سن بازنشستگی به دلیل وجود فرسودگی های بالای شغلی و بازنگری در حقوق و مزایا از جمله این راهکارهاست.

به گفته او روند جذب و استخدام نیروهای بومی بیش از گذشته در برنامه های وزارت نفت قرار گرفته است به نحوی که برنامه شده در استان های بوشهر و خوزستان، در مقطع کاردانی 70 درصد، در مقطع کارشناسی 60 درصد و در مقاطع کارشناسی ارشد و بالاتر 50 درصد از نیروها بومی باشند.

سلحشور افزود: از سوی دیگر تعداد مجوزهایی که برای کار به صورت اقماری داده می شود، رفته رفته کاهش می یابد و شرکت ها موظف به تامین امکانات رفاهی برای کارکنان و خانواده های آن ها در مناطق عملیاتی می شوند.