پول نیوز - مدیرعامل سازمان جمع آوری و فروش اموال تملیكی هفت رویكرد این سازمان را برای تعیین تكلیف به موقع و صحیح اموال منقول تشریح كرد.     به گزارش گروه بازرگانی و تعاون پول نیوز، اردشیر محمدی در جلسه معارفه عضو هیات مدیره و معاون بهره برداری و فروش، اظهار داشت: ارزش گذاری دقیق اموال منقول، نظارت مستمر بر ارزش گذاری كالاها، آموزش مستمر و كاربردی ارزیابان و كارشناسان با هدف ارتقاء سطح دانش و تخصص آنان، ایجاد بانك اطلاعاتی، افزایش تعامل با سازمان های همكار و تخصصی كردن مدیریت های استانی برای فروش اموال منقول به طور خاص در راستای افزایش نظارت، كنترل و دقت از رویكردهای مهم سازمان است كه ضمن تعیین تكلیف به موقع و صحیح سبب افزایش فروش اموال منقول سازمان خواهد شد.

وی گفت: تبادل اطلاعات به صورت سیستمی با سازمان های همكار به منظور تطبیق اطلاعات دریافتی با منبع آن از دیگر رویكردهایی است كه باید مورد توجه معاونت بهره برداری و فروش قرار گیرد.

به گفته وی، برای افزایش صحت و دقت در كار تا عملیاتی شدن تبادل اطلاعات به صورت سیستمی با سازمان های همكار باید شرایطی فراهم شود تا اطلاعات را از سازمان های مربوطه به صورت مكتوب دریافت و نسبت به تطبیق آن اقدام شود، چرا كه به هر میزان نظارت دقیق تر شود، صحت عمل هم بیشتر و در نهایت سازمان ایمن می شود.

محمدی افزود: اصل اول برای سازمان تعیین تكلیف به موقع اموال واگذار شده به سازمان است كه به غیر از فروش اموال، استرداد، اعاده و انهدام را نیز شامل می شود.

وی با تقدیر از عملكرد معاونت بهره برداری و فروش و مدیریت های تابعه آن در سال گذشته كه منجر به افزایش و رشد فروش اموال منقول سازمان شده است، افزود: سال گذشته با همت و تلاش همه همكاران در لایه های مختلف كارشناسی، مدیریتی و نظارتی سازمان توانست به رغم مسائل و مشكلات زیر ساختی و كمبود نیروی انسانی حركت رو به جلو و مثبتی داشته باشد كه منجر به رشد فروش اموال در بخش منقول و غیر منقول شده است.

محمدی، عملكرد سازمان در بخش فروش اموال غیر منقول را نیز مطلوب توصیف كرد و افزود: تعداد پرونده های تعیین تكلیف شده در سال 90 نسبت به 1389 حدود دو برابر شده كه با برنامه ریزی صورت گرفته این میزان در سال 91 حدود دو برابر افزایش خواهد یافت.

'احد كاظمی' رئیس هیات عالی نظارت نیز در این جلسه با اشاره به انتصاب 'سید محمد طباطبائی پور' به سمت عضو هیات مدیره و معاون بهره برداری و فروش، گفت: آموزش كاركنان و جذب نیروی انسانی متخصص به صورت مامور با هدف سرعت بخشیدن امور و افزایش دقت در كار از موارد ضروری است.

وی افزود: نیروهایی كه دارای تخصص لازم در امور حقوقی و گمركی هستند چنانچه جذب سازمان شوند سبب ارتقاء جایگاه سازمانی خواهند شد.

وی گفت: بنا بر این باید شرایطی فراهم شود تا با جذب این نیروها نسبت به تقویت نیروی انسانی متخصص سازمان كمك كنیم.

كاظمی اظهار داشت: در بازدیدهایی كه توسط هیات عالی نظارت از مدیریت های استانی انجام می شود، همكاران بنده ضمن انجام دقیق وظایف نظارتی سعی كرده اند پیشنهاد های خود را در خصوص نواقص احتمالی به مدیر مربوطه ارائه دهند به همین جهت شایسته است، مدیران استانی نیز با نصب العین قراردادن آن در راستای پیشبرد اهداف سازمانی گام بردارند.

سید محمد طباطبائی پور عضو هیات مدیره و معاون بهره برداری و فروش نیز ضمن ارائه گزارش عملكرد این معاونت در یك سال گذشته افزود: این معاونت همچون گذشته نسبت به انجام دقیق وظایف و مسئولیت های محوله اقدام خواهد كرد.

وی گفت: با برنامه ریزی صورت گرفته سعی داریم با كمك همكاران ستادی و استانی در سال جاری نیز در بخش فروش اموال منقول رشد داشته باشیم.

طباطبائی پور اظهار داشت: با توجه به تاكید مدیر عامل سازمان، آموزش ارزیابان، ایجاد بانك اطلاعاتی و سایر موارد مورد نظر در دستور كار این معاونت قرار گرفته است تا بتوانیم با آموزش همكاران و افزایش تخصص آنان نسبت به تعیین تكلیف به موقع و دقیق اموال منقول اقدام كنیم.