به گزارش پول نیوز ، منطقه آزاد ماکو در چارچوب مأموریت‌های خود، همزمان دو هدف کلیدی را پیگیری می‌کند: نخست ایجاد زمینه برای رشد فعالیت‌های اقتصادی و دوم اطمینان از اینکه این رشد به بهبود واقعی وضعیت اشتغال و ارتقای کیفیت کار منجر شود.
در چنین نگاهی، نظارت بر بازار کار صرفاً یک فعالیت اجرایی برای برخورد با تخلفات نیست، بلکه سازوکاری برای جهت‌دهی به توسعه اقتصادی به سمت اشتغال پایدار، افزایش بهره‌وری نیروی انسانی، و کاهش شکاف میان ظرفیت‌های تولیدی و توانمندی‌های نیروی کار است.
در واقع بازار کار منطقه آزاد، به دلیل ماهیت تجاری، سرمایه‌گذاری‌پذیری و ویژگی‌های مرزی، همواره در معرض تغییرات سریع تقاضا و عرضه نیروی کار قرار دارد؛ بنابراین رویکرد نظارتی باید هوشمند، پیشگیرانه و مبتنی بر فهم دقیق از دینامیک‌های محلی باشد.
در این زمینه رضا ملازاده، مدیر کار و خدمات اشتغال سازمان منطقه آزاد ماکو، با تشریح عملکرد این مدیریت در شش‌ماهه نخست سال ۱۴۰۵ اظهار کرد: بر اساس آمار ثبت‌شده، در محدوده منطقه آزاد ماکو ۱۷۲۰ کارگاه فعال وجود دارد و تعداد بیمه‌شدگان به حدود ۲۳ هزار نفر رسیده است که از این تعداد، ۱۳ هزار و ۳۲۰ نفر در زمره بیمه‌شدگان اجباری قرار دارند.
وی افزود: طی این مدت، ۲۴۰ نفر از مقرری بیمه بیکاری استفاده کرده‌اند و بیش از ۵۰ نفر از اتباع خارجی نیز در کارگاه‌های فعال در محدوده منطقه آزاد ماکو مشغول به فعالیت بوده‌اند.
مدیر کار و خدمات اشتغال سازمان منطقه آزاد ماکو همچنین به اقدامات این مدیریت در حوزه اشتغال و نظارت بر فعالیت کارگاه‌ها اشاره کرد و گفت: طی شش‌ماهه نخست سال، ۳۳ مورد اشتغال جدید به ثبت رسیده و ۶۱ مورد بازرسی از کارگاه‌ها با هدف نظارت بر رعایت مقررات کار و صیانت از حقوق نیروی کار انجام شده است.
وی افزود: در حوزه کاریابی و ارائه خدمات به جویندگان کار نیز ۶۶ مورد فعالیت و خدمت‌رسانی به ثبت رسیده و در حوزه امور تعاونی‌ها نیز ۱۰ مورد اقدام اجرایی انجام شده است.
توسعه اشتغال در منطقه آزاد ماکو به دلیل موقعیت جغرافیایی خاص و همجواری با کشورهای همسایه، پتانسیل تبدیل شدن به یک قطب تجاری و صنعتی را دارد که می‌تواند منجر به ایجاد فرص‌تهای شغلی متنوع در حوزه‌های لجستیک، بازرگانی و تولیدی شود.
برای دستیابی به توسعه پایدار در بازار کار این منطقه، ضروری است که سیاست‌های جذب سرمایه با برنامه‌های آموزش نیروی کار بومی همسو گردند تا شکاف میان مهارت‌های موجود و نیازهای صنایع مدرن کاهش یابد.
تمرکز بر ایجاد زیرساخت‌های صنعتی و تسهیل در احداث واحدهای تولیدی در این منطقه باعث تغییر ساختار اشتغال از حالت‌های سنتی و خدماتی به سمت اشتغال‌های تخصصی و صنعتی شده که در نهایت منجر به افزایش بهره‌وری کلی منطقه خواهد شد.
در کنار توسعه اشتغال، نظارت بر بازار کار در منطقه آزاد ماکو نقش حیاتی در حفظ تعادل میان عرضه و تقاضای نیروی کار ایفا می‌کند. این نظارت در سال های اخیر به گونه‌ای بوده که علاوه بر حمایت از حقوق کارگران و کارفرمایان، از ورود بی‌رویه نیروی کار غیرمتخصص جلوگیری کرده و اولویت را به تخصص‌های مورد نیاز منطقه داده است.
ایجاد یک سیستم یکپارچه برای رصد تغییرات بازار کار در این منطقه به تصمیم‌گذاران کمک کرده تا نقاط ضعف و قوت نیروی کار را شناسایی کرده و دوره‌های بازآموزی متناسب با نیازهای روز را طراحی کنند. همچنین، نظارت دقیق بر استانداردهای شغلی و ایمنی در محیط‌های کاری، نه تنها کیفیت زندگی شغلی را ارتقا داده و بلکه جذابیت منطقه را برای جذب سرمایه‌گذاران خارجی و متخصصان بین‌المللی افزایش داده است.
باید توجه داشت که توسعه اشتغال در این منطقه نباید صرفاً به جذب سرمایه متکی باشد، بلکه تقویت روحیه کارآفرینی در میان جوانان بومی از طریق حمایت‌های مشورتی و تسهیلات اداری، می‌تواند منجر به ایجاد کسب‌وکارهای نوپا و خلاق شود که خود منبعی برای اشتغال‌زایی باشند.
بیشتر بخوانید:پیوند راهبردی در نقطه صفر مرزی / واکاوی انگیزه‌های حضور چینی‌ها در ماکو
تعامل میان مراکز آموزشی و صنعتی در منطقه آزاد ماکو می‌تواند منجر به طراحی برنامه‌های آموزشی کاربردی شود که فارغ‌التحصیلان را مستقیماً وارد چرخه تولید و خدمات نماید. ایجاد یک محیط نظارتی شفاف و عادلانه که در آن مکانیسم‌های حل اختلاف کارگری و کارفرمایی به صورت کارآمد عمل کنند، ثبات بازار کار را تضمین کرده و زمینه‌ساز رشد اقتصادی بلندمدت در این نقطه استراتژیک از کشور خواهد بود.
آژانس خلاقیت کوانتا