
مديريت دانش، رويكرد نظاممند خلق، دريافت، سازماندهي، دستيابي و استفاده از دانش و آموخته ها در سازمانهاست و به بهبود تصميم گيري، انعطاف پذيري بيشتر، افزايش سود، كاهش بار كاري، افزايش بهره وري، ايجاد فرصتهاي جديد كسب و كار، كاهش هزينه، سهم بازار بيشتر و بهبود انگيزه كاركنان كمك ميكند.
مديريت موثر دانش سازمانها را از زيانهاي ناشي از خاتمه ارتباط مديران و كاركنان با شركت حفظ نموده و گسترش مفاهيم كليدي را در سطح زير واحدهاي سازمان تسهيل مي كند.
در شرايط كنوني بسياري از سازمانهاي فعال در عرصه داخلي جهت استفاده از مزيتهاي رقابتي حاصل از فرآيندهاي دانشي، به كشف، خلق، انتشار و استفاده از دانش همت گمارده اند.
آشكار سازي ضرورت و نقش سرنوشت ساز مديريت دانش سازماني در آينده سازمانها، تبادل دانش و تجربيات انديشمندان و شركتهاي صاحب تجربه در زمينه مديريت دانش،تشويق انديشمندان و صاحبنظران مديريت دانش و حوزه هاي وابسته به ارائه دستاوردهاي علمي ،بررسي دستاوردهاي ارزنده مديران و كارشناسان سازمانها و شركتهاي مختلف در زمينه مديريت دانش وجلب نظر سياستگذاران عالي و مديران ارشد دولتي و خصوصي نسبت به مديريت دانش از جمله اهداف برگزاري اين همايش عنوان شده است.
در اين كنفرانس دو روزه به محورهاي توسعه اقتصادي دانش محور،مديريت دانش و مزيت رقابتي سازمان، راهكارهاي تبديل دانش به محصول ،بنگاه هاي اقتصادي و مديريت دانش
امنيت اطلاعات و مستند سازي دانش،عارضه يابي مديريت دانش، توليد ارزش و سرمايه از طريق دانش،دانش آفريني،نظريه ها، مدل ها و مفاهيم مديريت دانش،سيستم هاي مديريت دانش پرداخته مي شود.

نظرات
هنوز نظری ثبت نشده است. اولین نفر باشید.
نظر شما