دستورالعمل تعیین صلاحیت و رتبه بندی شرکت های خدماتی بازنگری و ابلاغ شد

احمد غریوی مدیرکل روابط کار و جبران خدمت وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی گفت: در راستای اجرایی کردن ضوابط مربوط به تعیین صلاحیت و رتبه بندی شرکت های خدماتی با هدف صیانت از نیروی کار، جلوگیری از ضایع شدن حقوق کارگران شاغل در این شرکت ها و همچنین اجرای صحیح قانون کار و مقررات تبعی، پویایی و شفاف سازی، جلوگیری از برداشت ها و تفاسیر متفاوت و انطباق با قوانین و مقررات جاری؛ دستورالعمل جدید تعیین صلاحیت و رتبه بندی شرکت های خدماتی تأمین نیروی انسانی، تدوین و جایگزین دستورالعمل پیشین شد.

وی تصریح کرد: با توجه به تغییرات تکنولوژی و امکان دسترسی به بستر های مجازی، نظارت حداکثری و سیستمی به منظور حفظ حقوق کارکنان شاغل در شرکت های خدماتی تأمین نیروی انسانی و ایجاد رویه های قانون مند منطبق با قانون کار و مقررات تبعی، دستورالعمل تعیین صلاحیت و رتبه بندی شرکت های خدماتی ارائه دهنده خدمات به دستگاه های اجرایی و شرکت های دولتی پس از اخذ نظرات ادارات کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان ها، کانون و انجمن های صنفی کارفرمایان شرکت های خدماتی، پشتیبانی و فنی مهندسی و سایر صاحب نظران بازنگری شد.

غریوی تأکید کرد: دستورالعمل تعیین صلاحیت و رتبه بندی شرکت های خدماتی تأمین نیروی انسانی برای اجرا به ادارات کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان ها و سایر ذی نفعان ابلاغ شد.