به گزارش واحد اطلاع رساني ايران خودرو (ايكو پرس)، جواد نجم الدين گفت: اصلاح ساختار سازماني بر مبناي چالاك سازي از طريق تمركز فعاليت هاي هم سنخ، حذف فعاليت هاي سازماني موازي و غني سازي ماموريت هاي واحدهايي كه در زنجيره ارزش فاقد بهره وري مناسبي بودند، صورت گرفته است .
براساس اين گزارش، در سال هاي 88 و 89 ، حذف يك معاونت، 12 مديريت، 35 رييس اداره و 40 مسئول براساس با زنگري در اصلاح ساختار سازماني، حذف شده است.
همچنين از جمله اقدامات و فعاليت هاي مديريت ارشد اعمال رويكردها و سياست هاي مديريتي در حوزه قواعد كسب و كار است كه طي آن بخش عمده اي از ضوابط و آيين نامه هاي كلان سازمان، در حوزه هايي مانند منابع انساني، مالي و بازرگاني بوده است.
ياد آوري مي شود، تغييرات انجام شده در ساختار سازماني گروه صنعتي ايران خودرو منجر به چابكي، تسريع در تصميم گيري ها و سود آوري شركت شده است.