تشکیل کانون ارزیابی و توسعه رؤسای جوان بانک شهرپول نیوز- معاون اداری و توسعه منابع انسانی بانک شهر از تشکیل کانون ارزیابی و توسعه رؤسای جوان شعب تهران و کرج خبر داد.

به گزارش گروه بانک و بیمه پول نیوز، سیدحسین مظلوم، معاون اداری و توسعه منابع انسانی این بانک با بیان این مطلب گفت: کانون ارزیابی، مجموعه ای از فعالیت های استاندارد ارزیابی رفتار است که بر اساس ورودی های متعدد صورت می پذیرد و در این فعالیت ها، چندین مشاهده کننده آموزش دیده به فعالیت ارزیابی می پردازند و تکنیک های مختلفی مورد استفاده قرار می گیرد.

مظلوم با بیان اینکه در کانون ارزیابی و توسعه بانک شهر، شرکت کنندگان مطابق با مدل شایستگی با تمرین های ایفای نقش (ملاقات با مشتری)، بحث گروهی، کار تیمی، مصاحبه شایستگی محور، تست شخصیت، آزمون سبک مدیریت و آزمون تفکر تحلیلی توسط ارزیابان مجرب حوزه بانکی مورد سنجش قرار می گیرند، گفت: پس از اجماع نظرات ارزیابان، نقاط قوت و قابل بهبود هر یک از کارکنان استخراج و متناسب با آن گزارش مربوطه در دو حوزه فردی و سازمانی تهیه می شود و با توجه به رویکرد توسعه در فرآیند ارزیابی، مطابق با نقاط قابل بهبود ارزیابی شوندگان برنامه توسعه توسط مدیریت امور آموزش و توسعه سرمایه های انسانی طراحی و اجرا خواهد شد.

به گفته وی نتایج کانون های ارزیابی و توسعه در استعدادیابی برای انتصاب افراد در مشاغل کلیدی، تعیین و تشخیص نیازهای افراد برای پرورش و تکمیل شایستگی ها، جابجایی افقی یا عمودی کارکنان در بانک و همچنین آموزش مستقیم رفتارها و مهارت های مورد نیاز افراد به کار گرفته می شود.