نرخ‌ها (تومان)
  • دلار۲۶۹٬۱۰۰۰٫۳۹٪ ▼
  • یورو۲۹۶٬۷۷۸۰٫۴۵٪ ▼
  • یوان۴۰٬۳۶۶۰٫۳۲٪ ▼
  • درهم۷۳٬۴۸۷۰٫۳۲٪ ▼
  • لیر۵٬۳۶۴۰٫۳٪ ▼
  • طلای ۱۸ عیار (گرم)۲۴٬۸۶۴٬۸۱۵۰٫۸۴٪ ▼
  • سکهٔ امامی۲۵۶٬۰۳۷٬۵۰۰۰٫۵۹٪ ▼
  • سکهٔ بهار آزادی۲۴۵٬۰۲۲٬۵۰۰۰٫۸۱٪ ▼
  • نیم‌سکه۱۳۴٬۵۲۳٬۸۴۶۰٫۳۷٪ ▼
  • ربع‌سکه۷۲٬۴۹۷٬۶۹۲۰٫۱۱٪ ▼
  • تتر۲۷۱٬۶۹۹۰٫۷۴٪ ▲
  • بیت‌کوین۱۷٬۶۳۷٬۲۳۹٬۶۳۵۳٫۳۳٪ ▼
به‌روز: ۰۸:۵۵

برچسب: مصطفی فیض

۸ مطلب

صنایع ملی مس و نگاه استراتژیک به هوش مصنوعی / ترسیم اولویت ها برای استفاده از فناوری های نو ظهور

شرکت ملی مس در سال‌های اخیر با ایجاد «مرکز تحول دیجیتال» و برقراری ارتباط با شرکت‌های دانش‌بنیان و دانشگاه‌های صنعتی بزرگ کشور، پروژه‌های پایلوتی را در زمینه مانیتورینگ هوشمند تجهیزات و بهینه‌سازی فرآیندهای تولید کلید زده است. تمرکز فعلی بیشتر بر “بهره‌وری عملیاتی” و “کاهش هزینه‌های جاری” از طریق اتوماسیون داده‌محور است.

۳۰ اردیبهشت • ویژه‌ پول نیوز

سرمایه انسانی به عنوان یک مزیت رقابتی در صنایع ملی مس / نخبه پروری و نخبه سازی در قلب صنعت مس

«سرمایه انسانی» نمایانگر دانش ضمنی موجود در ذهن و افکار کارکنان و منبع اساسی نوآوری و بازآفرینی  یک بنگاه اقتصادی مانند شرکت ملی صنایع مس است که به صورت ترکیبی از شایستگی ها، طرز تلقی‌ها و خلاقیت کارکنان تعریف می‌شود. کارکنان سازمان به عنوان یک انسان از استعدادی ذاتی برخوردار هستند که می‌توانند هم خود را دگرگون کند و هم به دگرگونی یا تعدیل سایر نهاد ه‌ها منجر شود و همین ویژگی است که به پویایی همیشگی اقتصادخواهد انجامید.

۲۱ اردیبهشت • ویژه‌ پول نیوز
مدیرعامل شرکت ملی صنایع مس ایران تاکید کرد:

پایداری تولید وابسته به تأمین انرژی و کارآمدسازی منابع انسانی

مدیرعامل شرکت ملی صنایع مس ایران در جلسه شورای معاونین این شرکت، دو اولویت کلیدی تأمین انرژی پایدار و کارآمدسازی منابع انسانی را شرط پایداری تولید عنوان کرد.

۲۷ مرداد • اقتصاد و کارگر