به گزارش پول نیوز ، این گزارش حاکی است، راهبری اقدامات لازم به منظور تهیه و تدوین برنامه جامع نیروی انسانی در افق زمانی مناسب و مقتضی، مدیریت شایسته استعداد‌ها در حوزه¬ شناسائی، کشف، توسعه، به کارگیری، حفظ و نگهداشت استعداد‌های برتر در شرکت، تهیه، تدوین، راهبری و اجرای شایسته طرح¬ها و برنامه¬های مرتبط با آموزش، توسعه، یادگیری و توانمند سازی منابع انسانی متناسب با نیاز‌های شغلی و فناوری¬های مورد نیاز شرکت، مدیریت و راهبری امور مربوط به جبران خدمت و پاداش¬دهی کارکنان برای افزایش کارآئی و بهره¬وری، انگیزه¬مندی و افزایش رضایت آن‌ها و حفظ مصالح شرکت، برنامه-ریزی و اجرای شایسته برنامه¬ها و طرح¬های رفاهی و ارتقا کیفیت زندگی کارکنان به منظور ایجاد حداکثر تعهد و رضایت-مندی ایشان، کمک به ایجاد محیط کار مثبت، سازنده، ایمن، سالم و تبدیل شرکت به کارفرمایی خوب برای کارکنان با هدف ارتقای سطح بهره¬وری ایشان، اتخاذ راهکار‌های مدیریتی به منظور ارتقا فرهنگ سازمانی و توسعه آن برای افزایش عملکرد و کارآئی شرکت، ارتقا و توسعه استفاده از فناوری¬های دیجیتال در حوزه منابع انسانی در همه بخش¬های عملیاتی با رویکرد یکپارچه سازی فرآیند‌ها از جمله اهداف مدنظر است که مدیرعامل بیمه البرز در حکم مدیر جدید سرمایه انسانی این شرکت بر انجام آن‌ها تاکید کرده است.
آژانس خلاقیت کوانتا