به گزارش پول نیوز ، محمود سهیل نژاد، مدیرعامل شرکت سایپادیزل در این دیدار با تأکید بر اهمیت سرمایه انسانی در مسیر توسعه و تعالی سازمان اظهار کرد: توجه و نگاه ویژه به منابع انسانی، نوعی سرمایهگذاری برای سازمان به شمار میآید.
وی ادامه داد: با پیشبینی بهموقع ریسکها و برنامهریزی انجامشده، تلاش کردیم روند تولید متوقف نشود. همچنین در سال گذشته، با وجود شرایط و اتفاقات در سطح بینالمللی، هیچ تعدیل نیرویی در شرکت صورت نگرفت. در ادامه نیز برنامهریزیهای لازم انجام شده است تا با پیشبینی چالشهای احتمالی، پایداری تولید و حفظ سرمایه انسانی شرکت تداوم داشته باشد.
در ادامه، محسنی، رئیس شعبه ۱۴ سازمان تأمین اجتماعی، ضمن تبریک هفته تأمین اجتماعی، انتخاب شرکت سایپادیزل به عنوان کارفرمای نمونه را حاصل نگاه ویژه وی به حوزه منابع انسانی و فرهنگ متعالی سازمانی دانست.
وی با اشاره به نقش اطلاعات شفاف و صحیح ارائهشده از سوی شرکت سایپادیزل در انجام تعهدات بیمهای افزود: پرداخت بهموقع مستمری بازنشستگان و ایفای تعهدات بیمهای سازمان تأمین اجتماعی، در نتیجه اطلاعات شفاف و صحیح کارفرما و همکاری مؤثر میان دو مجموعه محقق شده است.
محسنی ادامه داد: این تعامل و همکاری میان شرکت سایپادیزل و سازمان تأمین اجتماعی موجب شده است این شرکت، متناسب با شاخصهای در نظر گرفتهشده، به عنوان کارفرمای نمونه شعبه ۱۴ انتخاب شود.
رئیس شعبه ۱۴ سازمان تأمین اجتماعی با تأکید بر نگاه ملی این سازمان به شرکت سایپادیزل خاطرنشان کرد: سایپادیزل به عنوان یک مجموعه تولیدی، نقشی مهم در چرخه اقتصادی کشور دارد و تعامل مثبت و مؤثر با این شرکت میتواند به رونق تولید و تقویت چرخه اقتصادی کشور کمک کند.
وی در پایان ضمن قدردانی از همکاری و تعامل سازنده شرکت سایپادیزل با سازمان تأمین اجتماعی، ابراز امیدواری کرد این همکاریها تداوم داشته باشد و در مسیر کمک به رونق اقتصادی کشور بیش از پیش تقویت شود.
در پایان این دیدار، از مدیرعامل شرکت سایپادیزل به عنوان کارفرمای نمونه شعبه ۱۴ سازمان تأمین اجتماعی و کارکنان این شرکت به پاس همکاری، درک متقابل از مسئولیتها و ایفای به موقع و مطلوب تعهدات بیمهای تقدیر و تشکر به عمل آمد.
آژانس خلاقیت کوانتا