به گزارش پول نیوز ، مجتبی حیدری، نایب رئیس هیئت مدیره و مدیرعامل در این مراسم با اشاره به لزوم توانمندسازی شعب و نمایندگان، اهمیت انگیزه‌های درونی و ایجاد احساس کرامت و عزت، گفت: باید با بهره‌مندی از هوش مصنوعی فعالیت‌های بیمه ای خود را در بیمه آسیا ساماندهی کنیم وگرنه در رقابت از شرکت‌های بیمه دیگر بازخواهیم ماند.
جواد دلپسند، مدیر جدید منابع انسانی بیمه آسیا نیز با تصریح آمیختگی تجربه و تخصص و بومی‌سازی آن در بیمه آسیا گفت: منابع انسانی می‌تواند یک مزیت رقابتی برای بیمه آسیا باشد و بدنه کارشناسی بیمه آسیاگنجی است که می‌بایست قدر آن را برای تداوم موفقیت ها دانست.
گفتنی است؛ در این مراسم از زحمات خانم شیرازی، معاون مدیریت منابع انسانی با اهدای لوح تقدیر قدردانی و اظهار امیدواری شد از تجارب و خدمات ایشان استفاده خواهد شد.
بیشتر بخوانید: آینده نگری خانواده ها در طرح زرین بیمه آسیا
آژانس خلاقیت کوانتا