به گزارش پول نیوز ، به نقل از روابط عمومی و امور بین الملل شرکت پالایش نفت بندرعباس؛ محمدصادق عظیمیفر در بازدید از پالایشگاه نفت بندرعباس افزود: این انتظار و پیگیری را داریم که همه پالایشگاه های کشور در بکارگیری نیروی انسانی ، اولویت را در جذب نیروهای بومی ببینند.
وی بیان داشت: برای بررسی میزان توجه به مسئولیت های اجتماعی و ایجاد اشتغال پایدار با استفاده از نیروی بومی، دو شاخص درصد نیروی بومی به غیر بومی و درصد مدیران بومی به مدیران غیر بومی برای پالایشگاه ها در نظر گرفته می شود و این انتظار می رود که این دو شاخص سالانه بهبود یابد.
مدیرعامل شرکت ملی پالایش و پخش فرآورده های نفتی کشور تصریح کرد: در ارزیابی سالانه پالایشگاه های کشور دو شاخص تعریف شده در حوزه استفاده از نیرو های بومی در نظر گرفته می شود.
انتهایپیام/
آژانس خلاقیت کوانتا