مسئول کمیته دستمزد کانون شورا های اسلامی کار از تدوین طرحی در مجلس برای پرداخت عیدی کارگران دستگاه های دولتی براساس قانون کار خبر داد.
خبرگزاری فارس: تدوین طرح پرداخت عیدی کارگران دولتی طبق قانون کار در مجلس

حسین حبیبی در گفت وگو با فارس با اشاره به ماده ۳۴ قانون تامین اجتماعی در مورد پرداخت مستمری به کارگران، اظهار داشت: سازمان تامین اجتماعی براساس یک دستور اداری در سال ۹۰ که به شعبات خود ابلاغ کرده است، این موضوع براساس میانگین دستمزد در کارگاه های مختلف محاسبه شود، تا مستمری حادثه غیر کار پرداخت شود.

مسئول کمیته دستمزد کانون شوراهای اسلامی کار بیان داشت: این ماده صراحت دارد، اگر بیمه شده ای در یک یا دو یا چند کارگاه کار کند، کارفرما مکلف است حق بیمه کارگاه های فوق را به انضمام حق بیمه خود کسر کند و به سازمان تامین اجتماعی واریز کند.

وی ادامه داد: تشکل های کارگری به این موضوع اعتراض داشتند، زیرا به ضرر کارگر تمام می شود. سازمان حق بیمه را گرفته است و باید موقع پرداخت مستمری مجموع حقوق کارگاه ها را نیز پرداخت کند.

مسئول کمیته دستمزد کانون شورای های اسلامی کار با بیان اینکه به دیوان عدالت اداری در این راستا اعتراض شده است، گفت: همچنین از دیگر مباحثی که در حال پیگیری است موضوع عیدی کارگران دستگاه های دولتی است که از طریق مجلس در حال رایزنی است.

این فعال کارگری با ابراز تاسف از اینکه براساس ماده واحد سال 74 عیدی کارگران دستگاه های دولتی مانند کارمندان است، بیان داشت: این در حالی است گروه کارگری براساس فرمول خاص مطرح شده، در قانون کار باید عیدی دریافت کند، اما سال گذشته این موضوع محقق نشد.

حبیبی بیان داشت: این ماده به نوعی مغایر با قانون کار است و در حقیقت تکلیف کارگر در این قانون مشخص شده است و فعالیت کارگر در دستگاه های دولتی مانع از اجرای و شمولیت قانون نیست.

وی افزود: در صورتی که افراد شاغل در دستگاه های دولتی کارگر نیستند، چرا از مزایای کارمندان برخوردار نبوده و باید براساس قانون کار حقوق و مزایا دریافت کنند و این موضوع به نوعی تبعیض محسوب می شود.

حبیبی با بیان اینکه در این راستا با حضور نمایندگان دستگاه های اجرایی و نمایندگان کمیسیون اجتماعی مجلس نشستی برگزار شده است، تصریح کرد: قرار بر این است که این موضوع به صورت طرح از سوی مجلس مطرح شود.