پول نیوز - مديرعامل بانک ملی ایران طي سفر به استان سمنان در جمع مسئولان و كاركنان اداره امور شعب استان سمنان با اشاره به توفيقات حاصله و برنامه ­هاي آينده بانك اظهار داشت: ادامه حيات، سودآوري و رقابت پذيري، 3 ويژگي اصلي هر سازمان است و چنانچه از امكانات و منابع در اختيار، به بهترين وجه ممكن استفاده گردد با كمترين هزينه مي­ توان سازمان را به سودآوري رساند.

به گزارش گروه بانک و بیمه پول نیوز، فرشاد حيدري در اين جلسه كه جمال دامغانيان و خسرو خواجه حسني اعضاي هيأت مديره و سيد كمال الدين محمدي مدير امور استان ها نيز حضور داشتند، بيان داشت: اينكه بانك ملي استان سمنان توانسته در سال 91 با تلاش و كوشش در جذب منابع مؤثر از لحاظ قدر مطلق، بانك اول استان باشد و با  افزايش سهم بازار در بين سيستم بانكي استان در صدر شبكه بانكي باشد، افتخاري بزرگ محسوب شده و به عنوان برگ زريني در تاريخ استان ثبت خواهد شد.

وي خواستار تداوم اين روند رو به رشد و بررسي عملكرد شعب  در فواصل 3 ماهه شد و از تمامي رؤساي شعب موفق استان تقدير كرد.

مديرعامل بانک ملی در ادامه، ارائه خدمات سريع، ارزان، مناسب، متنوع، جديد و رضايت­بخش را امر اساسي و ضروري براي تداوم فعاليت بانك اعلام كرد.

وي در بخش ديگري از سخنان خود توجه به قشر جوان را براي تضمين آينده بانك بسيار با اهميت توصيف كرد و اعلام داشت: با ايجاد سايت ويژه نوجوانان و جوانان و برنامه­هاي ديگر سعي خواهد شد ضمن آشنا نمودن نسل جوان با علم اقتصاد و بانكداري آنها را به بانك آشنا و از آنان مشترياني وفادار بسازيم كه نتيجه و ثمره آن چند سال بعد قابل بهره برداري است.

مديرعامل بانک ملی در ادامه توجه به منابع انساني را نيز حائز اهميت دانست و گفت: مسئولان و مديران بايد با ايجاد فرصت عادلانه براي تمامي كاركنان انگيزه خدمت با عشق و علاقه را در كاركنان ايجاد كنند.

وي خاطرنشان كرد: همه كاركنان بايد در مجموعه سازماني احساس مسئوليت كرده و كاركنان هر شعبه به عنوان يك واحد مستقل بانكي براي ارتقاء آن و ارتقاي بهره­­وري و سودآوري بانك تلاش نمايند. مسئولان و كاركنان بايد به دانش و اطلاعات خود افزوده و از تمامي امور مطلع و بر آن مسلط باشند. لازم است قبل از اعطاي تسهيلات گزارش جامع اطلاعاتي و كارشناسي از وضعيت مالي و دارايي متقاضيان تسهيلات تهيه شود تا ريسك اعتباري بانك مديريت شود.

حيدري گفت: مسائل اعتباري بايد با ابزارهاي اعتباري رفع گردد و در صورت عدم نتيجه­گيري اقدامات اجرايي و قضايي با جديت پيگيري شود و نبايد پرونده­اي بدون اقدام باقي بماند.

مدير عامل بانک ملی در پايان سخنان خود راهكارهايي در جهت افزايش سرانه سپرده و كاهش سرانه مطالبات ارائه كرد.

دامغانيان، عضو هيأت مديره بانك ملی نيز در اين جلسه از همه كاركنان اداره امور شعب استان سمنان به جهت موفقيت­هاي حاصله در جذب منابع و كسب رتبه اول استاني در بين سيستم بانكي استان قدرداني كرد و آن را حاصل فداكاري، كوشش، غيرت و تعهد كاركنان دانست و خواستار تحقق صحيح اهداف و استفاده بهينه از امكانات شد.

در ادامه خواجه­حسني عضو ديگر هيأت مديره بانك با قدرداني از تلاش مديريت و كاركنان بانك ملي استان در جذب منابع و وصول مطالبات و موفقيت­هاي كسب شده گفت: اين موفقيت­ها در تاريخ بانك ملّي ايران به عنوان برگ زرين افتخارات بي­نظير، ثبت شده و آيندگان به آن افتخار خواهند كرد.

همچنين محمدي مدير امور استان های بانک ملی با عنوان اين كه توفيقات بي­سابقه­ اي در تاريخ بانك ملّي داشته ايم، سال جاري را سال ارتقاي بهره­وري در بانك عنوان كرد و گفت: همه كاركنان بايد براي افزايش بهره­وري تلاش و كوشش مضاعفي داشته باشند تا زمينه اعتلاي بيش از پيش بانك فراهم گردد.

در ابتداي اين ديدار مصطفي خانكش رئيس اداره امور شعب استان سمنان طي سخناني عملكرد استان را در جذب منابع ، وصول مطالبات، تسهيلات و خدمات الكترونيك تشريح كرد و گفت: استان سمنان با لطف پروردگار، تلاش جمعي همكاران، وحدت و همدلي و اجراي سياست هاي مديرعامل بانك ملی در سال 91 موفق به كسب رتبه اول بين سيستم بانكي استان گرديده و در بخش وصول مطالبات نيز نسبت مطالبات به مصارف را كاهش داده است. همچنين ميزان ضمانتنامه هاي صادره طي سال 1391، 250 درصد افزايش داشته است.