پول نیوز - شرکت توانیر در دومین دوره مدیریت سلامت اداری، جایزه "سطح یک سازمان های پیشرو سلامت اداری" را به خود اختصاص داد.

به گزارش گروه انرژی پول نیوز، در مراسم پایانی دومین دوره مدیریت سلامت اداری که در مجتمع شهید بهشتی تهران برگزار شد، یک سوم جوایز مدیریت سلامت اداری به شرکت های صنعت برق تعلق گرفت.

در این مراسم همایون حائری مدیر عامل شرکت توانیر گفت: توانیر به عنوان یکی از بزرگترین شرکت های مادر تخصصی کشور رتبه اول خاورمیانه و پانزدهم دنیا را در ظرفیت تولید برق دارد.

وی افزود: صنعت برق اکنون با داشتن محوریت تبادل انرژی در منطقه، با کلیه کشورهای همسایه که مرز خاکی با ایران دارند، صادرات و واردات برق دارد و در ساخت تجهیزات تولید، انتقال و توزیع برق به مرز خودکفایی بالای 90 درصد رسیده است.

حائری با اشاره به لزوم توجه به سلامت اداری خاطر نشان کرد: شرکت توانیر امر شایستگی اعتماد را سرلوحه اصلی خود قرارداده و در کنار ارائه خدمات کیفی و کمی مستمر و بی وقفه به مشترکان برق، به ارتقاء بنیه معرفتی و اخلاقی همکاران نیز اهمیت قائل می شود.

مدیر عامل توانیر ادامه داد: شرکت توانیر کمیته سلامت اداری را بعنوان یکی از سه کمیته تخصصی کمیسیون تحول و ارتقاء سلامت اداری در راستای مصوبه شورای عالی اداری، تشکیل داد و این کمیته با تشکیل جلسات برنامه ریزی شده اقدام به فعالیت در چارچوب شرح وظایف ابلاغی نمود.

به گفته حائری، کمیته سلامت اداری شرکت توانیر تاکنون 250 مورد مصوبه داشته که به ستاد شرکت توانیر و شرکتهای تابعه و وابسته ابلاغ شده است.

وی ادامه داد: این کمیته با تشکیل جلسات تخصصی، گلوگاه های مغایر با سلامت در شرکتهای برق منطقه ای، توزیع نیروی برق، شرکتهای تولید برق و شرکت های تابعه را مشخص و به منظور پیشگیری به شرکت ها ابلاغ کرده است.

حائری گفت: علاوه بر این مشاغلی که احتمال عدم سلامت در آنها متصور است، شناسایی و به منظور پیشگیری از بروز این اتفاق راهکارهای اجرائی ارائه شده است.

مدیر عامل توانیر با بیان این که، شرکت توانیر در خصوص شاخص ها، محورها و سنجه های ارتقاء سلامت اداری بصورت کاملا تخصصی وارد بحث شده است، اضافه کرد: تاکنون موارد مصداقی، عدم مصداقی و میزان درجه اهمیت هر مورد در شرکت ها مورد بررسی قرار گرفته و نظرات کمیته، علاوه بر وزارت نیرو به سازمان بازرسی کل کشور نیز اعلام کرده است.

وی همچنین به تشکیل کمیسیون تحول و ارتقاء سلامت اداری در کلیه شرکت های تابعه و وابسته اشاره کرد و گفت: این کار به منظور توسعه و بهبود وضعیت موجود و با هدف پیگیری مستمر مصوبات کمیته سلامت اداری صورت گرفته است.

یادآور می شود؛ جایزه مدیریت سلامت اداری با هدف شناسایی و تقدیر از سازمان های موفق در حوزه زیرساختی ارتقاء سلامت اداری از سال 1389 طراحی شده است، در دوره دوم برگزاری از مجموع 60 سازمان متقاضی از 37 سازمان برگزیده در چهار سطح متعهد به مدیریت سلامت اداری، همگام با مدیریت سلامت اداری ، پیشرو در مدیریت سلامت اداری و سازمان پاک تقدیر شد.