عبدالرضا شیخ الاسلامی اظهار داشت: بیمه اجتماعی از ابتدای تأسیس آن در ایران فقط افراد مزد و حقوق بگیر ـ یعنی کارگران و کارکنان دولت را شامل می شد و راه حل مناسبی برای بیمه کردن افراد خویش فرما و کارفرما وجود نداشت.

وی ادامه داد: تا چند سال پیش، حتی افراد خویش فرما هم به شرط ارائه مدارک مستندی که شغل یا حرفه آنان را تأیید کند، قادربه بیمه شدن نبودند .کارفرمایان اجازه نداشتند در همان فهرست که برای کارگران خود حق بیمه پرداخت می کردند، نام خود را ثبت کنند. در این شرایط ضریب پوشش بیمه اجتماعی برای کارفرمایان و خویش فرمایان در مجموع حدود 10 درصد بود.

وی در گفت و گو با ایرنا، افزود: در سال های اخیر، اقداماتی صورت گرفت که خویش فرمایان بدون الزام به ارائه مدارک شغلی بتوانند بیمه شوند. دیگر آنکه کارفرمایان بتوانند نام خود را نیز درفهرست بیمه کارگران خود ثبت کنند و طبق همان مقررات بیمه شوند. علاوه بر این، با اتخاذ روش جدیدی به نام بیمه توافقی، اقشار مختلفی از شاغلان که مشمول بیمه اجباری نبودند، با همکاری نهادهای مرتبط در نقش کارفرمای مجازی، زیرپوشش بیمه های اجتماعی قرار گرفتند.

وزیر تعاون ، کار و رفاه اجتماعی تصریح کرد: با انجام این اقدامات، ضریب پوشش بیمه اجتماعی به نحو چشمگیری افزایش یافت.

وی با اشاره به حمایت از کارفرمایان به عنوان یکی از شرکای اجتماعی سازمان تأمین اجتماعی در فرایند شکل گیری و توسعه بیمه های اجتماعی گفت: حمایت از کارفرمایان در اولویت برنامه های وزارتخانه است.

شیخ الاسلامی ادامه داد : مهم ترین اقدام در حوزه بیمه ای، فراهم شدن زمینه بخشودگی جرایم معوقه کارفرمایان است که پس از تصویب مجلس شورای اسلامی، مراحل اجرایی آن رو به پایان است. همچنین سعی بر این است که مقررات و روش هایی که موجب کندی کار و نارضایتی کارفرمایان در شعب تأمین اجتماعی می شود، اصلاح شود.

وی افزود: بررسی های وزارت تعاون ، کار و رفاه اجتماعی نشان می دهد که با اطلاع رسانی درست و به موقع می توان بسیاری از مشکلات و نارضایتی های کارفرمایان را در ارتباط با تأمین اجتماعی مرتفع کرد.