پول نیوز - رییس شورای ملی رقابت اعلام كرد: رشد متوسط شاخص بهره وری نیروی كار در كشور در حالی 1.9 درصد برآورد شده كه بر اساس سند چشم انداز، این رقم باید 3.5 درصد باشد.
به گزارش گروه اقتصاد کلان پول نیوز، جمشید پژویان كه در مراسم سومین دوره نظام ارزیابی ملی بهره وری و تقدیر از 80 بنگاه فعال و بهره ور اقتصادی سخن می گفت، افزود: متاسفانه شاخص های بهره وری بنگاه ها در كشور استاندارد نیست و پایین بودن بهره وری نیروی كار، یكی از چالش های عمده اقتصاد امروز كشور است، به طوری كه آخرین آمار از ساعت كار مفید در بنگاه ها، به طور متوسط، بیانگر یك ساعت كار مفید روزانه است.

به اعتقاد این اقتصاددان، بنگاه ها برای بهره ور شدن نیازمند دستیابی به شاخص هایی چون كوچك سازی و سبك سازی سازمان، بهره گیری از مدیران برتر (هسته دانا در یك بنگاه اقتصادی)، بهره گیری از نیروهای خبره و نخبه (شبكه توانا در یك بنگاه اقتصادی) و اجرای سیاست های موثر در رشد و بالندگی هستند.

رییس شورای ملی رقابت همچنین در باره فعالیت های این شورا گفت: شورا كنترل كننده عواملی چون بازارهای انحصاری است كه موجب ایجاد اخلال در عملكرد بازار رقابتی می شود.

غلامرضا مصباحی مقدم نماینده مجلس شورای اسلامی نیز در این مراسم كه با هدف شناسایی و معرفی سازمان های موفق در كسب حداقل شاخص های بهره وری در چهار سطح «متعهد به چشم انداز، همگام با چشم انداز، پیشرو در چشم انداز و سازمان بهره ور» برگزار شد، از در دستور كار بودن تصویب قانون نظام بهره وری خبر داد.

وی تاكید كرد: بهره وری یكی از محورهای اصلی تحول اقتصادی در كشور است كه تامین بخش عظیمی از ثروت جامعه به تحقق آن بستگی دارد.

مصباحی مقدم با تصریح بر این كه بهره وری یك بنگاه اقتصادی به معنای بازدهی بیشتر آن بنگاه بدون هزینه كرد بیشتر است، تصریح كرد: یكی از ریشه های بهره ور نبودن بنگاه های اقتصادی ما به سیستم آموزش عالی بر می گردد، چرا كه در این سیستم به رغم سرمایه گذاری برای نیروی انسانی، آن طور كه باید، به بهره وری در رشته های تحصیلی نرسیده ایم.

این نماینده مجلس با بیان این كه، ما اكنون نیازمند اصلاحات در مدل ها و روش های نظام تولید با هدف ارتقاء شاخص های بهره وری و كاهش هزینه های تولید هستیم، افزود: یكی از مهمترین مثال هایی كه می توان برای بهره ور نبودن اقتصاد ایران زد، این است كه برای مثال نرخ مصرف حامل های انرژی در كشور ما، سه برابر میانگین جهانی است.

در این مراسم همچنین سردار مجید بكایی جانشین وزیر دفاع و پشتیبانی نیروهای مسلح نیز تعریف ساده بهره وری را چگونگی انجام درست كارها ذكر و اعلام كرد: یكی از بزرگترین كارهای وزارت دفاع، قرار دادن یك ماهواره در مدار با امكانات بسیار كم است و این خود یكی از مدل های بهره وری است.

به گفته وی، كشور توسعه یافته ای چون كره جنوبی، سه ماهواره به فضا پرتاب كرد كه هیچ كدام در مدار قرار نگرفت، اما ایران برای پرتاب سه ماهواره، فقط 300 میلیارد تومان هزینه كرد و هر سه آنها در مدار قرار گرفتند.

وی در عین حال یكی از عوامل عدم رشد شاخص بهره وری را نادرست بودن روش های دستیابی به ارزش افزوده خواند و تصریح كرد: بنگاه ها باید بتوانند دانش فنی در زمینه كاری خود را تولید كنند، زیرا ما برای ارتقاء بهره وری به نظام سنجش بهره وری نیازمندیم.

یادآور می شود: در این مراسم وزارت دفاع و پشتیبانی نیروهای مسلح به عنوان دستگاه اجرایی برتر شناخته شد.