'ابوالفضل پوروفایی' در گفت وگو با ایرنا افزود: این رای هیات عمومی دیوان عدالت اداری برای بازگشت به كار كارگران شركت قند شاهرود صادر شده و به استناد آن كارفرما نمی تواند كارگران را كه كار فصلی ندارند به بهانه پایان مدت قرارداد اخراج كند.

وی ادامه داد: با این رای دیوان عدالت اداری، ماده 7 قانون كار درخصوص قراردادهای موقت جنبه اجرایی محكمتری به خود می گیرد.

وی كه ریاست كانون هماهنگی شورای اسلامی كار استان مركزی را نیز برعهده دارد، افزود: در گذشته كارگرانی با بیش از 17 سال سابقه كار مستمر، به دلیل پایان مدت قرارداد از كار اخراج می شدند و این یك مشكل عمده برای جامعه كارگری به حساب می آمد.

پوروفایی اظهار داشت: با توجه به این رای هیات عمومی دیوان عدالت اداری و ماده 7 قانون كار، اخراج كارگران درصورت تخلف و فقط توسط كمیته های انضباطی كار یا هیات های تشخیص ادارات كار شهرستان ها امكان پذیر است.

وی با ارزنده توصیف كردن این رای دیوان عدالت اداری برای جامعه كارگری كشور، گفت: اینگونه آرای قضایی زمینه را برای فعالیت صادقانه كارگران مهیا می كند.