'محمدحسین فروزانمهر' در گفت و گو با ایرنا افزود: اوج تقاضای كار در سالهای یاد شده به دلیل بالا بودن نرخ زاد و ولد در بین سال های 1359 تا 1365 بود كه رشد جمعیت بیش از 3.5درصد را برای كشور رقم زد.

وی بیان داشت: جمعیت یاد شده باید بین سالهای 1378 تا 1382 وارد بازار كار می شدند كه با تاخیر زمانی چهار تا پنجساله (به دلیل ادامه تحصیل این افراد در دانشگاه های كشور) این مهم رخ نداد. لذا ، افزایش جمعیت در سال های گذشته امروز خود را به شكل تقاضای كار نشان می دهد.

فروزانمهر با بیان اینكه از سال 1389 به بعد سالانه 1.2میلیون نفر وارد بازار كار كشور می شوند، تاكید كرد: تراكم جمعیت كارجو در سالهای 1389 تا 1394 به دلیل تراكم تقاضا در سالهای گذشته است كه ساختار مناسبی برای ایجاد شغل ایجاد نشده بود.

به گفته ی وی افراد فاقد مهارت های لازم برای كسب فرصت شغلی مناسب نیستند و به عبارتی آموخته های آنها منطبق با نیازهای بازار كار نیست.

وی با اشاره به نفی تفكیك جنسیتی در بازار كار ایران گفت: مشاغل ایجاد شده در بازار كار ایران به هیچوجه با تاكید بر جنسیت نبوده و فرصتهای ایجاد شده در اختیار زنان و مردان است.

فروزانمهر با اشاره به نرخ مشاركت اقتصادی یادآور شد: مسئولان حوزه كار در صدد هستند مشاركت اقتصادی را در كشور افزایش دهند تا بتوان از توانمندی كه در جامعه به لحاظ نیروی انسانی نهفته است، بیشترین بهره برداری صورت گیرد.

معاون توسعه و اشتغال وزارت تعاون ، كار و رفاه اجتماعی تصریح كرد: شورای عالی اشتغال كه وظیفه دبیرخانه ای آن بر عهده وزارت تعاون،كار و رفاه اجتماعی است برنامه هایی را برای ایجاد اشتغال طراحی كرده است.

فروزانمهر تصریح كرد: بر اساس برنامه یاد شده، استانهای كشور ملزم به ایجاد اشتغال با توجه به ظرفیتهای استان خود هستند. بر اساس نرم افزار رصد ، فعالیت هایی كه در استانهای كشور برای ایجاد اشتغال انجام می شود مورد بررسی و بازنگری قرار می گیرد.

به گفته ی این مقام مسئول، طبق برنامه پنجم توسعه سالانه قرار است 1.1 میلیون شغل در كشور ایجاد شود تا بتوان در پایان برنامه پنجم نرخ بیكاری را به هفت درصد رساند.

وی با اشاره به ایجاد 2.5میلیون شغل در سال جاری گفت: با توجه به اینكه امسال ، سال جهاد اقتصادی نامگذاری شده است بنابراین تلاش مضاعفی در ایجاد اشتغال كه كارآسانی هم به نظر نمی رسد، باید انجام داد.