فتح الله بيات ـ رييس اتحاديه كارگران قرار دادي و پيماني ـ در گفت وگو با ايسنا با بيان اين كه حقوق و دستمزد كارگران با تحصيلات عالي بسيار ناچيز است، اظهار كرد: متاسفانه ما كارگراني را به صورت قرار دادي و پيماني با تحصيلات عالي داريم كه حداقل حقوق را دريافت مي كنند.

وي ادامه داد: هيچ تفاوتي بين دستمزد نيروي كار ساده و نيروي كار تحصيل كرده وجود ندارد و هر دو دستمزدي معادل 330 هزار تومان به عنوان حداقل دستمزد دريافت مي كنند.

بيات با بيان اين كه بايد در ميزان حداقل دستمزد كارگران با تحصيلات عالي تجديد نظر شود، گفت: فردي كه در دانشگاه ها داراي تحصيلات عالي است بايد در ميزان دريافت حقوق و هم چنين شرايط كاري تفاوت هايي را با كارگر ساده داشته باشد.

رييس اتحاديه كارگران قرار دادي و پيماني ادامه داد: با كارگران قرار دادي و پيماني، قرار داد هاي سه، شش و يك ساله منعقد مي شود، اين باعث مي شود زماني كه اين كارگران به سن بازنشستگي مي رسند، هيچ سنواتي دريافت نكنند.

بيات گفت: نبايد از تفاوت تحصيلي كارگران در پرداخت حق دستمزد آنها چشم پوشي كرد و يا حتي روال قرار دادي شدن همه كارگران را كشور عادي كرد. اين كه در پيش نويس اصلاح قانون كار دستمزد كارگران قرار دادي را 10 برابر كارگران دائم لحاظ كرده است، خود تشويق و جا انداختن روال قرار دادي شدن نيروي كار در كشور است.

رييس اتحاديه كارگران قرار دادي و پيماني در پايان بيان كرد: يقينا سياست هاي اشتغال زايي كشور بايد به سمتي حركت كند كه همه كارگران كشور جذب دائم در كار و تبديل وضعيت شوند و اجراي سياست هايي نظير مزد دوگانه در بين كارگران نه تنها مشكلي را حل نمي كند، بلكه تنش ها نيز هست.