پول نیوز - معاون توسعه مديريت و سرمايه انساني رييس جمهوري گفت: در نظام اداري كشور ؛ آموزش هاي مهارتي جايگزين مدركگرايي مي شود .
به گزارش پول نیوز، لطف اله فروزنده در نشست شوراي مديران افزود: كارمندان با گذراندن دوره هاي آموزشي مهارتي و كسب حد نصاب لازم با احتساب آن در احكام اداري از افزايش حقوق ، ارتقاء پايه ، رتبه و ارشديت برخوردار مي شوند.

وي با اشاره به اينكه توانمند سازي ، ارتقاء مهارت ، آموزش فرهنگي و تخصصي منابع انساني و كاركنان دولت برنامه هشتم ، از 10 برنامه تحول اداري و از دستور كارهاي مهم معاونت توسعه مديريت و سرمايه انساني رييس جمهور است ؛ افزود: بر اساس مفاد فصل نهم قانون مديريت خدمات كشوري همچنين دستورالعمل نظام جامع آموزش كارمندان ، در سال جاري هر يك از كارمندان دولت 60 ساعت آموزش ارتقاء مهارت مي گذرانند.

وي تاكيد كرد: بر اساس فصل نهم قانون مديريت خدمات كشوري ، متناسب سازي دانش ، مهارت و نگرش كاركنان دولت با شغل مورد نظر در قالب نظام آموزشي جديد موضوع ماده 58 اين قانون و از جلمه پروژه هاي در دست اقدام معاونت توسعه مديريت به شمار مي روند.

وي در خصوص ماده 58 قانون مديريت خدمات كشوري تصريح كرد: اين معاونت به منظور ارتقاء سطح كارايي و اثر بخشي دستگاههاي اجرايي ، وظيفه دارد نظام آموزش كارمندان دستگاههاي اجرايي را به گونه اي طراحي نمايد كه همراه با متناسب ساختن دانش ؛ مهارت و نگرش كارمندان با شغل مورد نظر ، انگيزه هاي لازم را جهت مشاركت مستمر كارمندان در فرايند آموزش تامين نمايد به نحوي كه رابطه اي بين ارتقاء كارمندان و مديران و آموزش برقرار گردد و از حداقل سرانه ساعت آموزش بر اساس مقررات مربوط در هر سال برخوردار گردند .

وي گفت: در اين خصوص برنامه ريزي هاي لازم انجام شده و امسال براي آموزش 50 هزار نفر از مديران كشور در سطوح عالي ؛ مياني و پايه در سراسر كشور اجرا خواهد شد.

وي تاكيد كرد: مديران تحت آموزش هاي فرهنگي ، مالي ، محاسباتي و آشنايي با مقررات و قانون مديريت خدمات كشوري همچنين اسناد بالادستي و سياست هاي كلي نظام اداري و نيز اصل 44 قانون اساسي قرار خواهند گرفت.