تعامل با تشکل‌ها در اولویت‌ سازمان تأمین اجتماعی

وی در ادامه افزایش آگاهی کارفرمایان و بیمه شدگان از مقررات و رویه‌های اجرایی سازمان تأمین اجتماعی را یکی از مهمترین اولویت‌های این سازمان برشمرد و گفت: ما آمادگی داریم که در صورت آمادگی و درخواست هر یک از تشکل‌ها، دوره‌های آموزشی مقررات تامین اجتماعی در حوزه‌های مختلف را برگزار کنیم.
علی اصغر بیات، رئیس کانون بازنشستگان استان تهران نیز در این جلسه گفت: برگزاری منظم جلسات تعاملی شورای راهبردی شرکای اجتماعی کار ارزشمندی است و این جلسات محمل خوبی برای پیگیری خواسته‌ها و مطالبات برحق جامعه شریف بازنشستگان و مستمری بگیران است.وی افزود: یکی از مسائل مهم برای کانون بازنشستگان دسترسی به اطلاعات مربوط به پرداخت بیمه عمر و بیمه تکمیلی بازنشستگان است. پس از متمرکز شدن بیمه تکمیلی و پرداخت متمرکز حق بیمه تکمیلی توسط سازمان، کانون‌ها به اطلاعات دسترسی ندارند و انتظار ما این است که دسترسی مورد نیاز کانون برای پاسخگویی فراهم گردد.

حمیدرضا سیفی: جلسات تعاملی و میزخدمت با درخواست کانون انجمن‌های صنفی کارفرمایی برگزار می‌شودحمیدرضا سیفی، رئیس کانون انجمن‌های صنفی کارفرمایی استان تهران نیز در این جلسه گفت: جلسات تعاملی و میزخدمت که با درخواست کانون انجمن‌های صنفی کارفرمایی برگزار می‌شود، اقدام خوبی است و با استقبال کارفرمایان نیز مواجه شده و انتظار داریم که با جدیت در تمام شعب اجرایی شود. وی افزود: 26 درصد از منابع حق بیمه سازمان تأمین اجتماعی در استان تهران محقق می‌شود و انتظار داریم که متناسب با آن خدمات تامین اجتماعی نیز به نحو مطلوب به جامعه ارائه شود. کارفرمایان از سازمان تأمین اجتماعی انتظار دارند که فرآیندهای وصولی منابع شفاف و کوتاه باشد.
محمدرضا تاجیک: معاینات بدو استخدام و ادواری از مهمترین مسائل برای حفظ ایمنی و سلامتی کارگران استمحمدرضا تاجیک، رئیس مجمع نمایندگان کارگران استان تهران گفت: انتظار داریم که در هیأت‌های بدوی تشخیص مطالبات شاهد عملکرد دقیق‌تری باشیم. در حال حاضر در مواردی شاهد آراء متفاوت در پروندهای مشابه هستیم و جا دارد که برای اعضای هیأت‌ها جلسات آموزشی و هماهنگی برگزار شود.تاجیک در ادامه معاینات بدو استخدام و ادواری را از مهمترین مسایل برای حفظ ایمنی و سلامتی کارگران برشمرد و گفت: تامین اجتماعی به عنوان سازمانی که در صورت بروز حوادث ناشی از کار متعهد به برقراری مستمری و غرامت دستمزد است، جا دارد که در کنار تشکل‌های کارگری برای اجرای این مقررات، همکاری بیشتری داشته باشد.