به گزارش پول نیوز، با تصويب هيات وزيران و بنا به پيشنهاد وزارت كار و امور اجتماعي (سابق)، به استناد اصل يكصد و سي و هشتم قانون اساسي جمهوري اسلامي ايران، ايام دريافت مقرري بيمه بيكاري شاغلان در كارهاي سخت و زيان آور در بخش صنعت نساجي كه با اتمام دوره پرداخت مقرري ياد شده بازنشسته مي شوند، به عنوان سوابق بيمه اي مشاغل سخت و زيان آور تلقي و در محاسبه سنوات خدمت براي صدور احكام بازنشستگي پيش از موعد محسوب شود.
بر اين اساس، سازمان تأمين اجتماعي موظف است با هماهنگي وزارت صنعت، معدن و تجارت نسبت به اجراي مفاد اين بند اقدام و بار مالي ناشي از آن را محاسبه و به هيئت وزيران اعلام كند. مفاد اين بند ناقض مصوبات قبلي دولت در خصوص صنايع نساجي نيست.
بر اساس اين مصوبه، ميزان غيبت غير موجه 10 روز در سال در بخش نساجي به 45 روز در سال مشروط بر اينكه از 225 روز در طول 20 سال خدمت تجاوز نكند، اصلاح مي شود.