سازمان هاي توسعه اي، نهادهاي واسطه اي هستند كه مبتني بر راهبردهاي اقتصادي كشور، نيازمندي ها و ويژگي هاي صنعت و در نبود سازمانهاي مشابه، با هدف ارتقاء توان رقابت پذيري بنگاههاي صنعتي و توانمندسازي بخش صنعت با ارتقاء مشاركت بخش خصوصي، به طراحي خدمات گسترش و نوسازي صنعتي اقدام مي كنند.

به گزارش  پول نیوز به نقل از روابط عمومي سازمان مديريت صنعتي محمود کمانی، مدیر عامل سازمان مدیریت صنعتی با بیان این مطلب در مراسم چهل و چهارمین سالروز تأسیس سازمان گسترش و نوسازی صنایع ایران (ایدرو) مأموریت سازمان مدیریت صنعتی را كمك به توسعه ظرفيت مديريت و بهبود عملكرد سازمان هاي ايراني از طريق  آموزش ،مشاوره، تحقيق، و انتشار دانش مديريت برای دستیابی سازمان ها به اهداف چشم انداز ايران 1404 برشمرد و حرفه اي گرايي، مشاركت و توسعه ذينفعان، مشتري مداري، فرايند محوري، يادگيري و  نوآوري و بهبود مستمر را از ارزش هاي محوري سازمان اعلام کرد.

کمانی با تاکید بر آموزش، مشاوره و تحقيق و انتشارات به عنوان محورهای اصلی کار سازمان مدیریت صنعتی خاطر نشان کرد: سازمان مديريت صنعتي در سال 1330 با راه اندازي مرکزي تحت عنوان "مرکز راهنماي صنايع ايران“پايه گذاري و تشکيل هسته اوليه سازمان در اوايل دهه 1340  از 50 نفر از کارشناسان متخصص ايراني و مشاوران خارجي تشکیل شد.

وي ادامه داد: آموزش كاربردي مديريت از جمله فعاليت هاي مهم اين سازمان است که هدف توسعه ظرفيت مديريت در كشور را تعقيب مي كند.

کمانی با دسته بندی دوره های آموزشی سازمان به دوره های عالی و تحصیلات تکمیلی، تخصصی مدیریت و کاربردی علوم مدیریت، رهبران سازمان هاي بزرگ اقتصادي، مديران ارشد بنگاه هاي توليدي و خدماتي، مديران واحدهاي تخصصي سازمان ها و بنگاه ها،  كارشناسان حوزه هاي تخصصي سازمان ها و   كاركنان واحدهاي مختلف سازمان ها را مخاطبان این دوره های آموزشی برشمرد.

وي رویکردهای سازمان در حوزه آموزش را توانمند سازي نهادهاي حاكميتي همچون وزارتخانه هاي صنايع و معادن و بازرگاني، رفاه، بهداشت، معاونت توسعه سرمايه هاي انساني رياست جمهوري، ايدرو، ايميدرو، شركت هاي نفت و پتروشيمي، گروه هاي خودروسازي، سازمان تامين اجتماعي، هولدينگ ها، هواپیمایی ،سازمان هاي بزرگ خدماتي، موسسات پولي و بانكي، شركت هاي بيمه و بانك ها اعلام کرد.

مدیر عامل سازمان مدیریت صنعتی در ادامه به همكاري این سازمان با شركت ها، نهادها و دانشگاه هاي بين المللي اشاره کرد.

او درباره دوره هاي آموزشي مديريت گفت: علاوه بر دوره هاي فعلي دوره هاي جديد DBA, Post MBA, New DBA ، صنعتي سازي ساختمان، مديريت انرژي، مديريت بيمارستاني، مديريت توريسم، آينده پژوهي و مديريت بانكداري نیز در دستور کار سازمان قرار دارد.

کمانی همچنین دوره هاي حرفه اي مهندسي سازمان، مهندسي ارزش، خلق ارزش، بازرسي فني، صنعتي سازي ساختمان، مديريت تحول استراتژيك در صنعت سلامت، مديريت حرفه اي اجرايي در صنعت سلامت و  دوره هاي حرفه اي IT  را از دیگر دوره های در حال برگزاری سازمان مدیریت صنعتی برشمرد.

کمانی در ادامه رصد و ديده باني شرايط اقتصادي كشور و كمك به بنگاه ها در تنظيم و تطبيق سياست ها و استراتژي هاي اتخاذ شده با توجه به شرايط و نقاط ضعف و قوت اقتصاد كشور، ارائه خدمات مطالعات صنعتي و اقتصادي و تهيه گزارشات تحليلي قابل فروش در سطح ملي و بين المللي از طريق همکاري مشترک گروه هاي تخصصي تابعه و سایر متخصصین داخلی، مطالعه چالشها و معضلات کشور و تهيه گزارشات توجيهي و تخصصی،فراهم آوردن بستر اطلاعاتي مناسب در فعاليت هاي پژوهشي و ارائه اطلاعات مورد نياز انجام مطالعات تطبيقي در صنعت، ارائه اطلاعات مبناي الگوبرداري موسسات و واحدهاي كسب و كار در ارتباط با رقبا و مقايسه شركتها و گروههاي صنعتي از نظر شاخص هاي مختلف مالي و اقتصادي را از جمله ماموریت های مرکز ارزیابی و تحلیل اقتصاد و صنعت سازمان ذکر کرد.

کمانی درباره ماموريت مركز ارزيابي و ارتقاي شايستگيهاي مديران  IMI-ADC  هم خاطر نشان کرد:

به منظور کمک به توسعة ظرفيت كشور در حوزة مديريت منابع انسانی و تحقق و نهادينه سازي عدالت و شايسته محوری در به کارگیری و پرورش مديران و کارکنان کلیدی سازمان ها، IMI-ADC  مجموعه ای از خدمات ارزیابی را به صورت یکپارچه با سایر ارکان مدیریت و توسعة منابع انسانی به افراد، سازمان ها و بنگاه های اقتصادی ارايه می کند.

وي اضافه کرد: در این مسیر IMI-ADC  با همکاری مؤسّسات معتبر داخلی و خارجی و بر پایة تحقیق و توسعة مداوم به فعّالیّت های مؤثّر ترویجی، پرورش و رتبه بندي ارزیابان حرفه ای، گردآوري ابزارهای معتبر، طرّاحی مدل های بومی، توسعة استانداردهای کاری و تدارک نرم افزارها و پایگاه های اطّلاعاتی یکپارچه، می پردازد.