به گزارش پايگاه اطلاع رساني دولت، دولت به منظور افزايش سود حاصل، اثرگذاري در توسعه اقتصادي كشور و عملكرد و بهره وري، نحوه و ميزان پرداخت فوق العاده بهره وري كارمندان شركت هاي دولتي را تعيين كرد.
براساس اين آئين نامه، شركت هاي دولتي به منظور افزايش سود حاصل، اثرگذاري در توسعه اقتصادي كشور و عملكرد و بهره وري مي توانند به شرح زير براي پرداخت فوق العاده بهره وري به طور غير مستمر به كارمندان خود اقدام كنند.
بر اساس اين مصوبه، ميزان فوق العاده بهره وري براي مديرعامل شركت حداكثر به ميزان 40 درصد حقوق ثابت با تصويب مجمع عمومي ،براي اعضاي هيات مديره و معاونان شركت ها حداكثر به ميزان 35 درصد حقوق ثابت با تصويب مجمع عمومي، براي ساير مديران حداكثر به ميزان 30 درصد حقوق ثابت با تصويب هيات مديره و براي كارمندان حداكثر به ميزان 20 درصد حقوق ثابت با تصويب هيات مديره تعيين شده است.
بر اساس اين مصوبه، ميزان سود حاصل، ميزان اثر گذاري در توسعه اقتصادي كشور و عملكرد و بهره وري شركت هاي دولتي، هرساله بر اساس گزارش هاي قانوني ارائه شده از سوي وزارت امور اقتصادي و دارايي و معاونت هاي توسعه مديريت و سرمايه انساني و برنامه ريزي و نظارت راهبردي رئيس جمهور ارزيابي مي شود.
براين اساس، فوق العاده بهره وري موضوع اين آئين نامه صرفا به هفتاد درصد كارمندان شركت هاي دولتي قابل پرداخت است.
همچنين، مشمولان اين آئين نامه صرفا مي توانند از يكي از فوق العاده موضوع اين آئين نامه و يا فوق العاده كارايي موضوع بند(6)ماده (68)قانون استفاده كنند.
اين مصوبه از سوي محمدرضا رحيمي؛ معاون اول رئيس جمهور براي اجرا ابلاغ شده است.
يادآور مي شود، بر اساس ماده(73) قانون مديريت خدمات كشوري، به منظور ارتقاي كارايي و سوددهي بنگاه هاي اقتصادي و ايجاد انگيزه و تحرك در آنها، به كارمندان آن دسته از شركت هاي دولتي كه براساس سياست هاي مصوب مقام معظم رهبري درمورد اصل چهل و چهارم (44) قانون اساسي جمهوري اسلامي ايران بايد در اختيار دولت بماند، براساس آئين نامه اي كه به تصويب هيات وزيران مي رسد، متناسب با ميزان سود حاصل و ميزان اثرگذاري آنها در توسعه اقتصادي كشور و عملكرد و بهره وري بنگاه ها، فوق العاده بهره وري به طور غير مستقيم پرداخت خواهد شد. حداكثر امتياز اين فوق العاده حسب مورد براي هفتاد درصد (70%) كارمندان تا سقف 40 درصد (40%) حقوق ثابت هر يك از كارمندان است. همچنين مشمولان اين قانون صرفاً يكي از فوق العاده هاي مذكور در بند ماده (68) و اين ماده را مي توانند دريافت كنند.