ارتقای بهره وری گفتمان دولت سیزدهم است/ سند ارتقای بهره وری وزارت کار باید بازبینی شود

به گزارش مرکز روابط عمومی و اطلاع رسانی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، «میثم لطیفی» در نشست شورای معاونان وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی با حضور «سید صولت مرتضوی» و «میرسامان پیشوایی» رئیس سازمان ملی بهره وری ایران بر لزوم اصلاح الگو های غلط در ارتقای بهره وری فضای اداری کشور تاکید کرد و گفت: «وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی به جهت اهمیت مسائل ماموریتی به تقویت سیستم خلاقیت در حل مسئله نیاز دارد.»
وی با بیان اینکه بازخوانی ماموریت های وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی می تواند بهره وری را ارتقا دهد، افزود: «تجمیع صندوق های بازنشستگی با اینکه قانون مجلس شورای اسلامی است، اما همچنان بر زمین مانده و باید به جدیت دنبال شود.»
لطیفی گفت: «بهره وری ما در حوزه توسعه رفاه اجتماعی باید شفاف و قابل اندازه گیری باشد و در این حوزه بتوانیم سهم سایر دستگاه ها را نیز مشخص کنیم.»
معاون رئیس جمهور با تاکید بر اینکه ارتقای بهره وری سیستم اداری گفتمان دولت سیزدهم است، اظهار داشت: «با تاکید و سیاست ویژه آیت الله رئیسی سازمان ملی بهره وری به جایگاه واقعی خود برگشت و تلاش داریم با تدوین سیاست ها و نظارت بر ارتقای بهره وری سیستم اداری به تحقق وعده های دولت عمل کنیم.»
وی افزود: «نیاز امروز کشور تربیت نیرو های انسانی ماهر است و همین امر با توجه به ظرفیت سازمان آموزش فنی و حرفه ای زیر مجموعه وزارت کار رسالت این وزارتخانه را پررنگ کرده است.»
لطیفی گفت: «سند ارتقای بهره وری وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی نیاز به بازبینی دارد و برای این مهم آمادگی کافی برای همکاری داریم.»
رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور بیان داشت: «ارزیابی عملکرد دستگاه های اجرایی همسو با سند تحول دولت مردمی با هدف ارتقای خدمت صادقانه صورت می گیرد و تلاش داریم به وسیله سازمان ملی بهره وری به رفع خلا های سیستم اداری کمک کنیم.»