جزییات جدید از ضریب افزایش حقوق رتبه بندی معلمان

آموزش و پرورش اعلام کرد: صدور احکام آموزشیار معلم (۴۵درصد مجموع حق شغل، حق شاغل و فوق العاده شغل) برای مشمولان از ۳۱ شهریور ۱۴۰۰ اعمال شد، وجوه و معوقات نیز از اول فروردین ۱۴۰۱ به مدت ۸ ماه پرداخت شده است.

رتبه بندی برای چه تعداد از معلمان اجرا شد؟

صادق ستاری فرد؛ سرپرست معاون برنامه ریزی و توسعه منابع وزارت آموزش و پرورش اظهار کرد: حدود ۸۰ درصد از مشمولان رتبه بندی معلمان، مزایای رتبه آموزشیار معلم و حدود ۹۰ درصد از فرهنگیان، مزایای ترمیم حقوق را دریافت کرده اند.

ضریب افزایش حقوق معلمان چقدر است؟

وی افزود: ترمیم حقوق از اول مهر ماه اعمال شده است که در ماه های بعد نیز ادامه خواهد داشت و شامل ضریب ریالی ۳۰۰۰ امتیاز و افزایش ۱۰۰درصدی حق اولاد و ۵۰درصدی عائله مندی است. در خصوص رتبه بندی نیز صدور احکام آموزشیار معلم (۴۵ درصد مجموع حق شغل، حق شاغل و فوق العاده شغل) برای مشمولان از ۳۱ شهریور ۱۴۰۰ اعمال شد، وجوه و معوقات نیز از اول فروردین ۱۴۰۱ به مدت ۸ ماه پرداخت شده است.

وی بیان کرد: با این حال، طبق قانون استخدام کشوری و قانون مدیریت خدمات کشوری، برای همکاران تابع صندوق بازنشستگی کشوری، مقرری ماه اول (افزایش حقوق نسبت به ماه قبل) از ترمیم حقوق و رتبه بندی کسر شده است و طبیعتاً مقرری ماه اول در زمان واریز معوقات ۱۴۰۰ دیگر کسر نخواهد شد.

خالص دریافتی معلمان چقدر تغییر کرد؟

وی بیان کرد: به زبان ساده، خالص دریافتی این ماه همکاران شامل اختلاف حقوق آبان ماه و مجموع معوقات مزایای رتبه آموزشیار معلم ۸ ماه نخست ۱۴۰۱ و نیز ۲ ماه ترمیم حقوق مهر و آبان با علی الحساب ۳ ماه واریزشده، مقرری ماه اول و سایر کسورات قانونی است. حقوق مهر و آبان با علی الحساب ۳ ماه واریز شده، مقرری ماه اول و سایر کسورات قانونی است. همکاران تابع صندوق بازنشستگان کشوری که دارای ۳۰ سال خدمت و بالاتر هستند، از کسور مقرری ماه اول معاف هستند، با این حال چنانچه همکاری، نسبت به صدور حکم یا مفاد مقرر در فیش حقوقی اعتراضی دارد، به واحد های اداری و مالی منطقه منتقل کند.

ستاری فرد تصریح کرد: برخی مناطق و استان ها در صدور احکام بسیار خوب عمل کردند، ولی متأسفانه تعدادی نیز از فرصت آبان ماه، آن چنان که انتظار داشتیم، استفاده نکردند بنابراین باید این ۲ هفته پیش ِرو دوچندان تلاش کنیم تا مزایای رتبه بندی را به طور کامل مستقر کنیم و به طور موازی ارزیابی و تعیین امتیاز رتبه افراد نیز دنبال شود، نکته قابل توجه اینکه همچنان که قبلاً تأکید و تصریح شد مسئولیت صدور احکام رتبه بندی مشمولان، تسریع و دقت در کار و حسن انجام امور مربوط با مدیران مناطق و مدیران کل استان هاست، وزارت خانه نیز باید در این راستا نقش تنظیم گری و تسهیل گری خود را به خوبی ایفا کند تا ان شاءالله هم رضایتمندی شغلی معلمان و هم کیفیت بخشی آموزشی و پرورشی محقق شود.