وی با بیان اینکه برای تعیین اهداف سپردهای، ظرفیت موجود و وضعیت مطلوب منابع مدیریت شعب استانها و مناطق به عوامل درون سازمانی مانند میانگین سرانه منابع پرسنل، باجهها و شعب و میانگین سرانه مبلغ سپردههای بانکی و رشد سالیانه نقدینگی به عنوان عوامل برون سازمانی نگاه ویژهای شده است، افزود: مبدا این ارزیابی ها، میانگین ۳۰ روزه سپردهها در پایان آذرماه سال جاری بوده و همفکری تعامل با مدیریتهای امور شعب استانها و مناطق در تعیین این اهداف نقش پررنگی داشته است.
شیری با تاکید بر اینکه اهداف سپردهای سال آتی به عنوان اهداف اولیه و حداقلی تعیین و ابلاغ شده است، تصریح کرد: برای تعیین اهداف ثانویه ظرفیت، درخواست استانها و مناطق بر اساس ظرفیت در بانک ارزیابی و در صورت تایید اعتبار کارانه متناسب با این افزایش به استان یا منطقه اعلام میشود.
مدیرعامل پست بانک ایران با اشاره به اینکه اطمینان دارم دستیابی به اهداف اولیه برای همکاران بانک بسیار سهل الوصول است، خاطرنشان کرد: سال آینده فرصتی بی نظیر برای شکوفایی بیش از پیش پست بانک ایران است و با تعامل و برنامه محوری میتوان بانک را در دستیابی به چشم انداز «بانکی پیشگام در اقتصاد دیجیتال، انتخاب اول مشتریان مناطق روستایی و کمتر توسعه یافته» یاری کرد.

نظرات
هنوز نظری ثبت نشده است. اولین نفر باشید.
نظر شما