خبر مهم برای کارگران بخش‌های دولتی سمیه عبدالوند مشاور روابط کار در پاسخ به این سئوال گفت: صرف مخالفت واحد گزینش با ادامه کار کارگر نمی‌تواند دلیل موجهی برای اخراج باشد در این قبیل موارد موضوع می‌بایست در مراجع حل اختلاف مطرح و مورد رسیدگی قرار گیرد و مراجع مذکور با بررسی دلایل و مدارک ارائه شده از سوی مدیریت (کار فرما یا واحد گزینش) از نظر اعاده به کار کارگر یا تایید اخراج اتخاذ تصمیم نمایند.