عبدالعلي تاجي در گفت و گو ایرنا با اعلام کرد: براي جذب نيروهاي قراردادي و تبديل وضعيت آنها از قراردادي به پيماني و رسمي نيازي به برگزاري آزمون استخدامي نيست .
وي تصريح كرد :دستگاهها در صورتي مي توانند نسبت به تبديل وضعيت نيروهاي قراردادي به پيماني يا رسمي اقدام كنند كه مجوز استخدام داشته باشند .
تاجي گفت: در زمان حاضر افراد بسياري تحت عنوان قراردادي در دستگاه ها مشغول كار هستند كه امكان استخدام و تبديل وضعيت همه آنها در سال جاري وجود ندارد.
وي ادامه داد: در صورتي كه مجلس شوراي اسلامي اولويت استخدام نيروهاي قراردادي را در قالب لايحه بودجه سال 1390 تصويب كند ، در آيين نامه اجرايي كه توسط دولت نوشته خواهد شد ، جزييات ، ضوابط و شرايط استخدام نيروهاي قراردادي مشخص مي شود .
معاون حقوقي معاونت توسعه مديريت با اشاره به ممنوعيت استخدام در تهران گفت: دادن مجوز استخدام به دستگاه هاي مستقر در تهران مگر در موارد خاص ممنوع است .
تاجي تصريح كرد: همچنين براساس ماده 65 قانون برنامه پنجم توسعه ، هرگونه انتقال به تهران و كلان شهرها جز در موردمقامات و در موارد خاص ممنوع است .