پول نیوز - کارول بارتز یکی از معدود کارآفرینانی است که تفاوت واقعی بین مدیریت و رهبری را به خوبی می داند.

به گزارش پول نیوز، یاهو به عنوان یک موتور جستجو و یک رسانه اجتماعی قوی از 2 سال پیش مدیری لایق  به نام کارول بارتز را در راس بخش اجرائی خود داشت. از آن زمان تا کنون یاهو همواره با پیشرفت های خارق العاده ای روبرو بوده است.


در وضعیتی که یاهو به شدت دچار مشکلات مالی بود و از طرف دیگر سلطه رقیب دیرینه آن یعنی گوگل روز به روز گسترش می یافت، این تغییرات در سیستم مدیریتی یاهو و تلاشهای مداوم و ابتکارات تکنیکی کارول بارتز بود که توانست یاهو را یکبار دیگر در دایره رقابت با سایر موتورهای جستجوی قدرتمند نگاه دارد.
 نگاهی کوتاه به سوابق کارول بارتز
کارول بارتز در سال 1972 مدرک کارشناسی خود را در رشته علوم کامپیوتر و در سال 2002 نیز دکترای افتخاری خود را از موسسه تکنولوژی نیوجرسی دریافت کرد.   وی همچنین یک مدرک دکتری افتخاری دیگر را در رشته علوم  از موسسه پلی تکنیک وورسستر دریافت نمود. آخرین دکتری افتخاری بارتز را دانشگاه ویلیام وود به وی اعطا کرد.
بارتز در سال 1976 وارد عرصه تکنولوژی دیجیتال شد و در شرکت های  بسیار مهمی مانند «شرکت تجهیزات دیجیتال» و «سان میکروسیستمز» فعالیت نمود.
کارول بارتز پیش از آنکه در سال 2009 به یاهو بپیوندد به مدت 14 سال رییس اجرایی شرکت «آوتودسک» بود.   آوتودسک یک شرکت آمریکایی شناخته شده است که نرم افزارهای دوبعدی و سه بعدی در حوزه صنایع، ساخت و ساز، مهندسی و سرگرمی تهیه می کند.   این شرکت که به لحاظ جهانی نیز کاملا شناخته شده است در طول دوره ریاست بارتز عصر طلایی خود را سپری می کرد.   آوتودسک در زمان حضور بارتز  به بالاترین فروش در تاریخ خود یعنی رقم 250 میلیون دلار در سال دست یافت.
بارتز به مبارزه با چالشهای شغلی و شخصی مشهور است. بارتز در زمانی که هنوز رییس اجرایی آوتودسک بود در سن 43 سالگی به سرطان سینه مبتلاشد.   اما این بیماری موجب توقف فعالیت های وی نشد و تنها یک ماه بصورت پاره وقت اشتغال به کار داشت. به نظر می رسد دوره بیماری توان و اراده بارتز را به شدت افزایش داد و تاثیر مهمی در موفقیتهای آینده وی داشت.
تفاوت بین مدیریت و رهبری از نگاه بارتز
کارآفرینان معدودی وجود دارند که تفاوت واقعی بین مدیریت و رهبری را می دانند. بارتز همیشه عضو کلوب رهبران بوده زیرا او قدرت خود را بخاطر آینده نگری و کمک به انسانهای دیگر به دست آورده است و مخالف استفاده ابزاری از انسانهاست.   از دیدگاه او مدیریت و رهبری دو مقوله کاملا مجزا و در عین حال مرتبط هستند.بارتز در این رابطه می گوید: یک رهبر خوب باید توانائی های خود را برای مدیریتی جامع و بدون نقص افزایش دهد.
بارتز یکی از قدرتمند ترین مدیران زن جهان است.
کارول بارتز که به صداقت و رک گویی مشهور است در لیست «قدرتمند ترین مدیران زن جهان» که توسط فوربس تهیه شده است در رتبه چهاردهم  قرار دارد.   بارتز پس از ایجاد دوران طلائی در شرکت های مختلف آمریکا اینبار در نظر دارد تا یک هویت ویژه و متمایز برای یاهو خلق کند. بی شک که بارتز آینده ای روشن را برای یاهو ترسیم خواهد کرد.