پول نیوز - مديرعامل شركت ملي فولاد اعلام كرد مهمترين دستاورد قانون هدفمندي يارانه ها ايجاد انگيزه در مديران واحدهاي صنعتي و معدني براي بررسي دوباره فرآيندهاي توليد و كاهش هزينه ها بوده است.

اسرافيل احمديه در گفت وگو با پول نیوز افزود: نكته مهم در شرايط پس از اجرايي شدن قانون هدفمندي يارانه ها، توجه به فرآيندها و چگونگي توليد فولاد در ديگر نقاط جهان با استفاده از انرژي به قيمت هاي واقعي آن است.


وي اضافه كرد: پس از اجراي قانون هدفمندي يارانه ها كارخانجات فولادسازي داخلي به خوبي اين روند را آغاز كردند تا با انجام اقدامات لازم چه در حوزه بهينه سازي و چه در زمينه به كارگيري فن آوري هاي جديد هزينه هاي توليد را كاهش دهند.
احمديه افزود: در اين زمينه تاكنون برخي از كارخانجات بزرگ داخلي به اين مهم دست يافته اند به گونه اي كه با وجود واقعي شدن قيمت هاي انرژي، توليد اين واحدها در ماه هاي اخير افزايش يافته و در مقابل در برخي از فرايندهاي توليد نيز كاهش مصرف داشتند.
وي ادامه داد: در حال حاضر در ديگر نقاط جهان فولاد با استفاده از انرژي با هزينه هاي واقعي آن و البته با سود مناسب توليد مي شود بنابراين واحدهاي داخلي نيز با مهندسي مجدد توليد به اين مهم دست خواهند يافت.
مديرعامل شركت ملي فولاد سپس اظهار داشت: بديهي است كه مديران و كارگران ايراني توانمندتر از همكاران خارجي خود در اين زمينه در ديگر نقاط جهان هستند بنابراين با توجه به اين موضوع خواهند توانست با استفاده از انرژي با قيمت هاي واقعي آن، توليد را با سودآوري بيشتري انجام دهند.
احمديه تصريح كرد: با برنامه ريزي هاي انجام شده واحدهاي فولادسازي داخلي به مرور اصلاحات مورد نياز را در فرآيند توليد خود انجام داده و با شرايط استفاده از انرژي با قيمت هاي واقعي به طور كامل منطبق خواهند شد.