محمد رضا سپهري در نشست خبري كه در محل موسسه كار و تامين اجتماعي و با حضور نمايندگان جامعه كار برگزار شد، افزود: كار شايسته كه از سوي سازمان بين المللي كار تدوين شده بر مبناي حرمت به كرامت انساني است.
وي، مولفه هاي كارشايسته را ايجاد فرصت هاي شغلي، آزادي در انتخاب شغل، كار مولد و سازنده، عدالت در روابط كار و حفظ كرامت انساني عنوان كرد.
سپهري همچنين اظهار داشت: مولفه هاي كار شايسته بر مبناي اصول 28 ، 29 و 43 قانون اساسي است و خوشبختانه در اسناد بالا دستي كشور به اين مولفه ها توجه شده است.
وي برگزار همايش ملي كار شايسته را مهندسي مجدد در روابط كار عنوان كرد و گفت: حقوق بنيادين كار كه از سال 1998 از سوي سازمان بين المللي كار مطرح شد استانداردهايي را براي كار شايسته تنظيم كرده است.
سپهري معتقد است: حفظ كرامت انساني در كار مهمترين مولفه است و دولت ها بايد به گونه اي عمل كنند كه انسان ها شان انساني خود را براي كار خدشه دار نكنند.
به گفته رئيس موسسه كار و تامين اجتماعي، هدف عالي جامعه توسعه يافته تعالي انساني است كه اين مهم از طريق مولفه هاي مادي و معنوي مي تواند تحقق يابد.
وي اظهار داشت: در همايش ملي كار شايسته كه 25 بهمن ماه در تهران برگزار مي شود، شركاي اجتماعي كار آمادگي خود را براي اجراي اين برنامه ملي به دولت و مجلس اعلام مي كنند.
رييس موسسه كار و تامين اجتماعي (از موسسه هاي وابسته به وزارت كار و اموراجتماعي) با اشاره به مقاوله نامه هاي سازمان بين المللي كار گفت: ايران حدود 92 سال است كه به عضويت سازمان بين المللي كار درآمده است. مقاوله نامه هاي حقوق بنيادين كار نظير حقوق بشر است و تمام كشورهاي عضو و غير عضو ملزم به اجرا و رعايت آنها هستند.