پول نیوز - عضوستاد عملياتي تحول صنايع و معادن گفت: سقف تسهيلات براي ارتقاي مديريت منابع انساني در بنگاه هاي كوچك 150 ميليون تومان است.    به گزارش پول نیوز، محمد حسن ملاعليا در نشست خبري در مورد ارتقاي مديريت بنگاه هاي صنعتي و معدني، اظهارداشت: بنگاه هاي بزرگ تر بيش از 150 ميليون تومان تسهيلات دريافت خواهند كرد ضمن اينكه سعي شده تا محدوديتي براي ارائه تسهيلات به بنگاه ها ايجاد نشود و احتمال تغيير ميزان اعلام شده نيز وجود دارد.
وي اضافه كرد: بنگاه هايي كه بتوانند قبل از استفاده از تسهيلات ستاد تحول صنايع و معادن، عارضه يابي كرده و براي ارتقاي مديريت منابع انساني واحدهاي خوداقدام كنند، در اولويت دريافت تسهيلات اين وزارتخانه قرار دارند.
ملا عليا سپس متذكر شد: 10 درصد از منابع اجراي اين طرح نيز به صورت پايلوت در اختيار رشته هاي صنعتي خارج از 23 رشته متاثر از هدفمندي يارانه ها قرار مي گيرد.
وي با بيان اينكه از بين 140 رشته تخصصي موجود در بخش صنعت تنها 23 رشته صنعتي از هدفمندي يارانه ها تاثيرمي پذيرند كه بسته حمايتي صنايع براي آنها در نظر گرفته شده است، گفت: ستاد تحول صنايع و معادن از سال 87 در وزارت صنايع و معادن تشكيل شد تا پيش ازعملياتي شدن هدفمندي يارانه ها بتوانند برنامه ريزي هاي لازم را براي حمايت از بنگاه هايي كه ممكن است از هدفمندي يارانه ها تاثير پذيرند، انجام دهد.
وي افزود:به همين منظور برنامه هاي بلندمدت، ميان مدت و كوتاه مدت تهيه و در كنار آن پروژه مديريت منابع انساني در بنگاه هاي توليدي و ارتقاي بهره وري با استفاده از اين عامل در نظر گرفته شد.
ملاعليا ادامه داد: بحث ارتقاي مديريت و بهره وري داراي سابقه اي طولاني است اما به دليل آن كه نيازمند بازار، انگيزه مديران و ايجاد امكانات ساختاري بود، آنچنان كه بايد به آن پرداخته نشد.
وي تصريح كرد براي انجام اين پروژه دو بخش خرد و كلان تعريف شده كه در بخش خرد به شناسايي، تهيه و اجراي برنامه هاي بهبود و بالابردن شاخص هاي موجود در بنگاه ها توجه شده و در بخش كلان نيز نظام مستقل مشاوره مديريتي، سيستم اطلاعات صنعتي و تغيير نقش دولت و حركت به سمت رفع موانع توليد ديده شده است.