تقویم آموزشی بیمه کوثر مطابق با اهداف و راهبردها

پول نیوز - تقویم آموزشی بیمه کوثر براساس مدل دیکوم و برمبنای اهداف، راهبردها و نیازهای تخصصی شرکت تدوین شد.

به گزارش گروه بانک و بیمه پول نیوز، این تقویم مبتنی بر نیازسنجی آموزشی و با درنظرگرفتن شرح مشاغل سازمان و ماتریس مهارت کارکنان به عنوان مرجع برنامه های آموزشی سال98 تهیه شد.

زینب حمیدی فر با بیان اینکه این تقویم با هدف احیای توانمندی های نیروی انسانی، بهبود و توسعه توان کارکنان و شبکه فروش شرکت تهیه شده است، خاطرنشان کرد: با آگاهی به اهمیت آموزش و توسعه منابع انسانی، برنامه های آموزشی را در قالب دوره های تخصصی، عمومی و مدیریتی همه ساله برای کارکنان و شبکه فروش تنظیم می کنیم.

وی با اشاره به اینکه در این میان آموزش های کوتاه مدت محور اصلی برنامه های آموزش شغلی بوده است، افزود: در سال97 در مجموع 145هزار نفر ساعت دوره آموزشی در قالب 175 دوره در رشته های مختلف فنی، عمومی ومدیریتی برای تمامی کارکنان و نمایندگان سراسر کشور برگزار شده است. از این میزان دوره آموزشی، 97هزار نفر ساعت به صورت مجازی و حدود 48هزار نفر ساعت حضوری برگزار شده است.

مدیر آموزش و پژوهش بیمه کوثر سرمایه انسانی را از اصلی ترین پایه های هر سازمان دانست و تاکیدکرد: بدون توجه به سرمایه انسانی  ادامه حيات سازمان امكان پذير نيست.

زینب حمیدی فر افزود: توانمندی نیروی انسانی هر سازمان ضامن موفقیت و پیشرفت آن است. اگرچه توانمندسازي منابع انسانی به عوامل زیادی ارتباط دارد و در طی یک فرایند معنی پیدا می کند اما بدون شک آموزش، رکن اصلی این فرایند است.

وی گفت: برگزاری آموزش های مستمر، جامع و اثرگذار با استفاده حداکثری از توان فضای مجازی و آموزش های الکترونیکی و نیز بهره گیری از اساتید متخصص و نخبگان داخل و خارج از شرکت زمینه های توسعه دانش، مهارت و تجربیات کارکنان و نمایندگان شرکت  و نیز رشد و تعالی شرکت را فراهم می کند.