به گزارش ايرنا به نقل از پايگاه خبري الجزيره، فعاليت مشترك دو دانشمند امريكايي و يك دانشمند انگليسي توضيح مي دهد كه چه طور بسياري از مردم بيكار هستند، در حالي كه تعداد زيادي از پست ها خالي است.
اين سه اقتصاددان برجسته ي برنده جايزه نوبل كه 'پيتر دايومند'، 'ديل مورتسن' و 'كريستوفر پيزاردز' نام دارند، در مدل خود با عنوان مدل 'دايومند-مورتسن-پيزاردز ' يا DMP ، نشان داده اند كه دولتمردان هميشه براي رسيدن به اهداف مورد نظرشان روش درست را انتخاب نمي كنند و يا به روشي كه تصور مي كنند كار نمي كنند، بنابراين تطبيق هايي كه به دست مي آورند ممكن است گول زننده و نادرست باشد.
پروفسور'روبرت لرمن' يكي از اعضاي هيات داوران نوبل و استاد يك دانشگاه امريكايي در واشنگتن اظهار داشت: در بسياري از شرايط، مردم مي دانند كه براي پيدا كردن كار بايد زياد جستجو كرد، همچنين مدت زماني كه طول مي كشد تا شركتي نيروي كارمورد نيازش را تامين كند طولاني است. كار اين سه دانشمند به تطبيق بازار كار و به انطباق ميان شركتها و كارگران كمك فراواني مي كند.
اين مدل كه در شرايط بحران اقتصادي ارايه شده است ، مي تواند در خروج از بحران كمك شاياني به كشورهاي جهان كند.