
به گزارش گروه بانک و بیمه پول نیوز، سید باقر فتاحی عضو هیئت مدیره بانک توسعه تعاون در این جلسه با تأکید بر اهمیت و ضرورت آموزش در بانک اذعان داشت: آموزش نوعی سرمایه گذاری بلندمدت محسوب می شود تا بانک در مسیر تعالی و بالندگی قرار گیرد.
فتاحی بر اجرای راهبردهای هفتگانه ابلاغی بانک در سال جاری اشاره نمود و افزود: معاونین مدیریت شعب استان با نوآوری، حضور و مشارکت جدی و اثربخش می توانند در تحقق برنامه های راهبردهای هفتگانه بانک نقش مهمی را ایفا نمایند.
وی نقش توسعه ای بانک توسعه تعاون در اهتمام بر طرح اشتغال روستایی و طرح اشتغال فراگیر را برای مدیران و کارکنان بانک در ستاد و صف مهم و حائز اهمیت ارزیابی نمود.
فتاحی افزود: با توجه به وضعیت جاری بانک، توجه و تلاش برای جذب منابع و همچنین مدیریت مطالبات غیر جاری و بهبود نسبت NLPو همچنین افزایش درآمدهای غیر مشاع و ساماندهی فعالیت های ارزی به ویژه صدور ضمانت های ارزی و اعتبارات اسنادی LCدر چارچوب مقررات بانکی از اهمیت ویژه ای برخوردار می باشد.
در ادامه همچنین ایرج شیخ زاده مدیر مرکز آموزش و پژوهش بر تلاش جدی این مرکز جهت انجام آموزش های ضمن خدمت همکاران تأکید کرد و افزود: امروزه سازمان هایی موفق درصدد به روزرسانی دانش و مهارت کارکنان خود به صورت مستمر هستند و مدیریت سرمایه فکری را از مهم ترین مولفه های موفقیت سازمان خود در عصر حاضر می دانند.
وی یکی از اولویت های جدی مرکز آموزش و پژوهش را سنجش اثربخشی آموزشی دانست و با اشاره به مدل پاتریک برای ارزشیابی اثربخش تأکید کرد و افزود: امروزه در ارزشیابی، اثربخشی دوره های آموزشی بر انتقال آموخته ها به محیط کار، جهت انجام وظایف شغلی و تأثیر بر عملکرد واحدهای کاری و درنهایت بهره وری کارکنان مدنظر قرار می گیرد که مرکز آموزش و پژوهش به دنبال انجام این فرآیند در عملکرد خود می باشد.

نظرات
هنوز نظری ثبت نشده است. اولین نفر باشید.
نظر شما