به گزارش پول نيوز به نقل از پايگاه اطلاع رساني دولت، براساس اين اساسنامه، سازمان هدفمندسازي يارانه ها با ماهيت شرکت دولتي و داراي شخصيت حقوقي و استقلال مالي و اداري است و تمام سرمايه آن متعلق به دولت است.
مرکز اصلي سازمان در تهران و مدت آن نامحدود است و سازمان و ارکان آن تابع قوانين و مقررات مربوط به شرکت هاي دولتي و قانون هدفمند کردن يارانه ها و اين اساسنامه و آيين نامه هاي مربوط مي باشد و در موارد سکوت، تابع قوانين مربوط است.
ارکان سازمان هدفمندسازي يارانه ها
بر اين اساس، سازمان هدفمندسازي يارانه ها داراي 4 رکن مجمع عمومي، هيئت مديره، مديرعامل و بازرس يا بازرسان است.
مجمع عمومي سازمان مرکب از 16 عضو است که رئيس جمهور به عنوان رئيس مجمع عمومي، معاون اول رئيس جمهور، نايب رئيس مجمع عمومي و وزراي امور اقتصادي و دارايي، بازرگاني، جهاد کشاروزي، راه و ترابري، رفاه و تامين اجتماعي، صنايع و معادن، کشور، نفت، نيرو، معاون حقوقي رئيس جمهور، معاون امور مجلس رئيس جمهور، معاون توسعه مديريت و سرمايه انساني رئيس جمهور، معاون برنامه ريزي و نظارت راهبردي رئيس جمهور و رئيس کل بانک مرکزي اعضاي اين مجمع هستند.
رييس مجمع عمومي مي تواند وظايف و اختيارات خود را به اشخاص ديگر عضو مجمع عمومي واگذار کند.
بر اين اساس، عزل و برکناري و موافقت با استعفاي اشخاص مذکور با رئيس مجمع عمومي است.
وظايف و اختيارات مجمع عمومي در اين اساسنامه، بررسي و اظهار نظر و اتخاذ تصميم نسبت به گزارش هاي ادواري و عملکرد سالانه، صورت هاي مالي و بودجه پيشنهادي هيئت مديره، تصويب ضوابط و دستوالعل هاي اجرايي براي فعاليت و وظايف سازمان در چارچوب قوانين و مقررات مربوط و تعيين و تصويب خط مشي و برنامه هاي کلان سازمان است.
وظايف و اختيارات هيئت مديره
براساس اين مصوبه، اعضاي هيات مديره سازمان حداقل سه نفر مي باشند که مديرعامل، رئيس هيئت مديره و ساير اعضاي هيئت مديره با پيشنهاد معاون اول رئيس جمهور و تصويب مجمع عمومي با رعايت قوانين و مقررات مربوط و حکم رئيس جمهور تعيين مي شوند.
هيات مديره سازمان نيز مي تواند بخشي از اختيارات خود را به مديرعامل و رئيس هيئت مديره تفويض کند.
بر اساس اين اساسنامه، رسيدگي و تهيه بودجه سالانه، گزارش هاي عملکرد ادواري و سالانه و صورت هاي مالي سازمان و ارائه آنها به مجمع عمومي جهت تصويب، بررسي و پيشنهاد اصلاح يا تغيير مواد اساسنامه به مجمع عمومي براي ارائه به مراجع ذي صلاح، بررسي و تهيه سقف ايجاد تعهد براي سال هاي آينده و ارائه آن به مجمع عمومي، پيشنهاد خط مشي و برنامه هاي کلان سازمان به مجمع عمومي،ارائه برنامه عملياتي به مجمع عمومي براي تصويب،انجام تمهيدات لازم براي اعمال وظايف نظارتي سازمان و حسابرسي داخلي نسبت به عمليات، معاملات و تمامي فعاليت هاي سازمان، تعيين امضاهاي مجاز سازمان، بررسي و تصويب دستوالعمل هاي داخلي لازم براي اداره سازمان، تشخيص مطالبات مشکوک الوصول و بررسي و پيشنهاد درباره مطالبات لاوصول براي اتخاذ تصميم به مجمع عمومي و تنظيم و انتشار گزارش ها ادواري از فعاليت هاي سازمان از وظايف و اختيارات هيئت مديره است.
شرح وظايف مديرعامل سازمان هدفمندسازي يارانه ها
مديرعامل سازمان هدفمندي يارانه ها داراي وظايف و اختياراتي از جمله اجراي مصوبات و تصميمات مجمع عمومي و هيئت مديره، تهيه و تنظيم پيشنهاد خط مشي برنامه عملياتي و بودجه سالانه سازمان به هيئت مديره، تهيه و تنظيم صورتهاي مالي و گزارش هاي عملکرد ادواري و سالانه سازمان و ارائه آن به هيئت مديره، معرفي دارندگان امضاهاي مجاز سازمان به مراجع ذي ربط و نظارت بر حسن اجراي آيين نامه ها و دستوالعمل هاي مورد اجرا در سامان و انجام اقدامات لازم براي حسن اداره سازمان در چارچوب قوانين و مقررات مربوط است.
مديرعامل همچنين مي تواند به مسئوليت خود بخشي از وظايف خود را به هريک از اعضاي هيئت مديره و کارکنان سازمان تفويض کند.
بر اين اساس، مديرعامل نماينده قانوني سازمان در تمامي مراجع اداري و قضايي است و براي دفاع از حقوق سازمان و تعقيب دعاوي و طرح آن اعم از کيفي ، حقوقي، اداري و هرگونه حقوقي و اختيارات قانوني با حق توکيل است.
مديرعامل مي تواند پس از اخذ نظر هيئت مديره نسبت به ارجاع موارد به داوري اقدام کند.
ساختار سازمان نيز با پيشنهاد مديرعامل به تاييد رئيس مجمع عمومي مي رسد.
وظايف بازرسان سازمان هدفمندسازي يارانه ها
بازرسان سازمان هدفمندسازي يارانه ها از بين اشخاص حقيقي و حقوقي ذي صلاح با تصويب مجمع عمومي تعيين مي شوند.
بر اساس اين مصوبه، مهم ترين وظايف بازرسان قانوني (حسابرس يا حسابرسان) سازمان هدفمندي يارانه ها رسيدگي به صورت هاي مالي سازمان طبق استانداردهاي حسابرسي و ارائه گزارش نتايج رسيدگي هاي انجام شده به مجمع عمومي و هيئت مديره سازمان، تطبيق عمليات سازمان با قوانين و مقررات مربوط و اساسنامه سازمان و آيين نامه هاي اختصاصي آن و بودجه مصوب و ساير وظايف پيش بيني شده در قوانين و مقررات مربوط و مصوبات مجمع عمومي است.
ساير مقررات سازمان هدفمندسازي يارانه ها
بر اين اساس، انتقال يا ماموريت کارکنان رسمي، پيماني و قراردادي دستگاه هاي اجرايي به سازمان با موافقت بالاترين مقام دستگاه اجرايي و مديرعامل سازمان مجاز است.
همچنين، آيين نامه هاي نظارتي، مالي، استخدامي و اداري با پيشنهاد معاونت هاي برنامه ريزي و نظارت راهبردي و توسعه مديريت و سرمايه انساني رئيس جمهور به تصويب مجمع عمومي مي رسد.
اين اساسنامه از سوي محمد رضا رحيمي ، معاون اول رئيس جمهور براي اجرا ابلاغ شده است.