پول نیوز - مدیرکل نظارت و ارزشیابی کارکنان اداری قوه قضائیه اعلام کرد: با تاکیدات معاون منابع انسانی قوه قضاییه سومین دوره بازرسی های دادگستری های سراسر کشور توسط ۱۶۸ هیئت و ۵۰۶ بازرس در حال انجام است.
 وحید میرحسینی با بیان اینکه تاکنون در دو مرحله کارکنان اداری دستگاه قضایی در کل کشور  مورد ارزیابی و بررسی قرار گرفته اند، اظهار کرد: در مرحله اول به غیر از کارکنان ستادی قوه قضائیه، سایر کارمندان اداری در کل کشور مورد ارزیابی و بازرسی قرار گرفتند. در مرحله دوم بازرسی ها مدیران دفاتر شعب قضایی کل کشور مورد ارزیابی قرار گرفتند.  
مدیرکل نظارت و ارزشیابی کارکنان اداری قوه قضائیه در ادامه با اشاره به اینکه اجرای بازرسی ها با تاکید مسئولین عالی قوه قضاییه خصوصاً معاونت منابع انسانی همواره مورد تاکید بوده است، گفت: با تاکیدات معاون منابع انسانی قوه قضاییه مبنی بر ضرورت انجام بازرسی از کارکنان اداری، سومین دوره بازرسی های دادگستری های سراسر کشور در حال انجام است.
وی افزود: در مرحله سوم جامعه هدف ما کارکنان شعب قضایی دادگستری ها هستند و سایر عوامل شعب و دیگر کارکنان دادگستری مانند منشی، دادورز، مسئول بایگانی، متصدی امور دفتری و ... بازرسی می شوند و این بازرسی ها توسط ۵۰۶ بازرس آشنا به کار و توانمند با ابلاغ رسمی و در قالب ۱۶۸ هیئت بازرسی به صورت رسمی و میدانی انجام گرفته است. 
میرحسینی خاطرنشان کرد: با ابلاغ اجرای بازرسی ها، اجرای بازرسی ها از اواخر مهرماه مورخ ۹۶/۰۷/۲۳ کلید خورد و این بازرسی ها ظرف پنج ماه تا اسفند ماه انجام می شود.
مدیرکل نظارت و ارزشیابی کارکنان اداری قوه قضائیه با اشاره به اینکه ۱۶۸ تیم بازرسی شامل ۵۰۶ بازرس در حال بازرسی هستند، بیان داشت: اجرای این طرح شامل سه مرحله است:
۱- ثبت اطلاعات انجام شده
۲- بازرسی میدانی
۳- گزارش گیری
وحید میرحسینی با بیان اینکه مولفه های مد نظر برای بازرسی، اجرای دستورات در زمان مناسب، عدم وجود کار معوقه، اخطاریه ها و احضاریه ها، نحوه ابلاغ و صحت ابلاغ، ثبت یا عدم ثبت لوایح و ... است، گفت: روش کار ما در این بازرسی ها بدین صورت است که از کارکنان شعب قضایی دادگستری ها حداقل ۵ پرونده را به طور اتفاقی خارج کرده و مورد بازرسی می دهیم و اگر معایبی وجود داشته باشد، معایب را صورت جلسه می کنیم. 
وی افزود: قطعاً از کسانی که عملکرد مناسبی داشته اند و در گزارش بازرسی ها نام آنها قید شده است، قدردانی و تشویق می شوند. کارکنانی که در کارشان کم و کاستی و ضعف دارند نامشان توسط بازرسان در شعبه صورت جلسه می ‎ شود و کارکنانی که ممکن است در واقع ناهنجاری یا اشتباهاتی داشته باشند و کوتاهی کنند با معرفی به تخلفات اداری و سایر تصمیمات اداری قطعاً اقدام و برخورد قانونی با آنها صورت می گیرد.
مدیرکل نظارت و ارزشیابی کارکنان اداری قوه قضائیه در پایان سخنان خود ضمن تشکر ویژه از روسای کل دادگستری ها، کلیه همکاران قضایی، معاونین منابع انسانی دادگستری استان و کلیه همکارانی که به عنوان بازرس انجام وظیفه می کنند، بیان کرد: به مردم اطمینان می دهیم که بر کار کارکنان در شعب دادگستری نظارت داریم و خدمات قضایی بدرستی انجام می شود.