به گزارش خبرنگار فارس محمدرضا سپهري رئيس موسسه كار و تأمين اجتماعي در اين مراسم با بيان اينكه كارآفريني امروزه به عنوان پارادايم جديد در توسعه جوامع مطرح است، اظهار داشت: اين موضوع زمينه را براي بهبود فضاي كسب و كار و سرمايه گذاري فراهم مي كند و امروزه شرايط محيطي و قواعد بازي و رقابت به قدري پويا و نامطمئن است كه جوامع و سازمان ها نمي توانند تنها با تغيير در روش ها و سيستم ها حيات بلندمدت خود را تضمين كنند.

رئيس موسسه كار و تأمين اجتماعي، افزود: گسترش فرهنگ كارآفريني موجب پرورش افرادي توانمند، خلاق، مبتكر و فرصت جو خواهد شد كه مي توانند ضمن به حركت درآوردن چرخه هاي اقتصاد كشور زمينه اشتغال نسل جوان و دانش آموخته را فراهم آورند.

به گفته سپهري در كشور طي سال هاي اخير براي ترويج و اشاعه مفاهيم و راه كارهاي علمي كارآفريني در ميان دانشجويان و دانش آموختگان تلاش هاي فراواني صورت گرفته است.
وي ادامه داد: در همين راستا موسسه كار و تأمين اجتماعي و بنياد دانشنامه نگاري ايران با هدف تبيين جنبه هاي مختلف كارآفريني اقدام به تبيين دانشنامه كارآفريني كرده است تا بخشي از نيازهاي علمي حوزه كارآفريني را برآورده سازد.

سپهري با بيان اينكه از سال 49 تلاش براي ارتقاء و ترويج دانش اجتماعي در كشور شروع شده است، گفت: اين تلاش هاي در زمينه هاي آموزشي، پژوهشي و مشاوره در عرصه دانش اجتماعي كار انجام مي شود.

رئيس موسسه كار و تأمين اجتماعي در مورد مأموريت هاي اين موسسه تصريح كرد: فراهم آوردن محيط ياددهي، يادگيري براساس استانداردهاي آموزشي به منظور تحقق چشم انداز و توانمندسازي منابع انساني از مأموريت هاي موسسه است.
به گفته سپهري نوع پژوهش ها در موسسه كار و تأمين اجتماعي به شيوه بنيادين، توسعه اي و كاريردي است.

سپهري با بيان اينكه پژوهش در كشور از نظر چرخه، نوع و روش تحقيق با مشكل مواجه است، گفت: ضعف مديريتي ساختاري، فرهنگي و نيروي انساني در زمينه آموزش و پژوهش از مشكلات اين موضوع تلقي مي شود.

وي ادامه داد: پژوهش ها در كشور بايد براساس تقاضا محوري باشد تا از اتلاف منابع ملي جلوگيري شود.