پول نیوز، رکسانادانیالی- دنیای کسب و کار و قواعدی که در آن وجود دارد به نوع خود پیچیدگی های زیادی دارند. از تصمیم برای شروع گرفته تا روابط سازمانی میان بخش های مختلف هر کدام شرایط خاص خود را دارند. شاید در این میان یکی از جذاب ترین بخش ها روابط میان مدیران و کارمندان باشد که همواره چالش ها و حواشی زیادی متوجه آن است. شاید کمتر دیده باشیم که این دو گروه بطور کامل از عملکرد یکدیگر رضایت داشته باشند اما به هر ترتیب همکاری و تعامل میان آنها برای تحقق چشم اندازها حیاتی خواهد بود. در ادامه طلب امروز چند داستان ساده را خواهیم داشت که به نوعی از آن مفاهیمی مرتبط با فضای کسب و کار استنباط می شود.

+ درس نخست

یک بازاریاب همراه با دستیارش و مدیر خود، در حال رفتن به رستوران برای صرف ناهار بودند که در مسیر یک فروشگاه چراغ های قدیمی را مشاهده کردند. فروشنده چراغی جادویی را در برابر آنها قرار داد که هر آرزویی را برآورده می ساخت. بازاریاب چراغ را در دستش گرفت و ناگهان غول چراغ ظاهر شد. غول از آن ها خواست تا هر کدام آرزویی کنند.

دستیار آرزو کرد که در یک جزیره گرم و آفتابی باشد و بتواند بدون هیچ دغدغه ای سوار بر یک قایق موتوری تفریح کند.

بازاریاب آرزو کرد در هاوایی در حال استراحت در ساحل خصوصی خود باشد.

نوبت به مدیر رسید، غول از وی خواست تا او نیز آرزویی کند. مدیر گفت: می خواهم این دو نفر بعد از صرف ناهار سر وقت در دفتر کار حاضر باشند!

نتیجه داستان: همیشه اجازه دهید مدیر نظر اول را بدهد. خامی و تعجیل در اظهارنظر انهم در جایی که مافوق شما حضور دارد ممکن است نتایج نامناسبی را بدنبال داشته باشد. برای یک مدیر موفق کار و مسائل مربوط به آن از هر چیزی مهم تر است پس تلاش کنید تا کارمند خوبی باشید.

+درس دوم

یک مرد پیر، یک پسر بچه و یک خر جاده ای را طی می کردند. پسر بچه سوار بر خر بود و مرد پیر پیاده راه می رفت. در طول مسیر چندین زن و مرد را دیدند که پسر بچه را به خاطر سوار بودن سرزنش می کردند و انتظار داشتند که پیرمرد سوار خر باشد. پسر بچه و پیرمرد نتیجه گرفتند که شاید حرف مردم درست باشد و جایشان را عوض کردند.

این بار نیز عده ای گفتند عجب شرمساری! پیرمرد اجازه داده است این بچه کوچک پیاده راه برود و خود سواره است! از این رو تصمیم گرفتند هر دو پیاده ادامه مسیر را طی کنند.

باز هم عده ای گفتند با وجود خر این دو چرا پیاده می روند؟؟ حتما عقل خود را از دست داده اند! در نتیجه هر دو سوار بر خر شدند.

و اما این دفعه نیز هر دو نفر مورد شماتت قرار گرفتند. چه خر بیچاره ای که مجبور است وزن سنگین دو نفر را تحمل کند!

نتیجه داستان: هیچگاه نمی توانید همه اطرافیان خود را راضی نگه دارید! در نتیجه با تلاش بیهوده برای این کار، خود را گیج نکنید.

+ درس سوم

قورباغه ای از دو غاز خواست تا او را همراه خود به جنوب ببرند. در ابتدا آن ها این درخواست را رد کردند زیرا نمی دانستند چطور این کار را انجام دهند. قورباغه پیشنهاد کرد که تکه ای چوب را در منقار خود قرار داده تا او بتواند با دهان خود آن را بگیرد. در نتیجه بر خلاف بعید بودن موفقیت این نقشه، کار انجام گرفت و غاز ها قورباغه را با خود به پرواز درآوردند. همه از دیدن این صحنه، چنین همکاری گروهی خلاقانه ای را تحسین کردند.

یکی گفت: این فوق العاده است! چه کسی چنین طرح جالبی برای سفر به ذهنش رسیده است؟ قورباغه دهان خود را باز کرد و گفت من! این جا بود که او به زمین سقوط کرد.

نتیجه  داستان: "من" در کار تیمی وجود ندارد!

+ درس چهارم

ملکه ای که هیچ فرزندی نداشت، تصمیم به برگزاری یک مسابقه برای تعیین جانشین پس از مرگش گرفت. او همه کودکان شهر را به قصرش دعوت کرد و به هر کدام یک دانه داد. "این دانه را بکارید، از آن مراقبت کنید و پس از یکسال گلی که رشد کرده است را برایم بیاورید. هر کس زیباترین گل را بیاورد، ملکه بعدی خواهد شد"

یک دختر جوان، دانه را داخل گلدانی کاشت و آن را هر روز آب می داد. اما هیچ رشدی دیده نمی شد. وی نا امید و ناراحت بود اما با این حال در روز بازرسی، گلدان را برداشت و به قصر رفت.

بچه های دیگر گلدان هایی با گل های رنگارنگ و زیبا آورده بودند. اما ملکه تنها آن ها را نگاهی گذرا انداخت. او مستقیما به سمت دختر جوان رفت، لبخند زد و گفت: تمام دانه هایی که به شما داده بودم، پخته شده و مرده بودند! تنها تو گلدان اصلی را برایم آورده ای!

نتیجه داستان: همیشه حقیقت را بگویید حتی اگر دروغ گفتن آسان تر باشد. فراموش نکنید گاهی اوقات در آزمون هایی قرار می گیرید که صداقت شما نتیجه نهایی را مشخص می کند.

ادامه دارد...