بانک دی موفق به دریافت جایزه سه ستاره تعالی سازمانی شدپول نیوز- بانک دی در سیزدهمین دوره جایزه ملی تعالی سازمانی در سال 1394 موفق به دریافت «تقدیرنامه سه ستاره» شد.

به گزارش گروه بانک و بیمه پول نیوز، در مراسم تعالی سازمانی که امروز با حضور مدیران دولتی و سازمان های مختلف شرکت کننده برگزار شد بانک دی با قرار گرفتن در بین شرکت های پیشرو و با رشد حدود 70 امتیازی نسبت به سال گذشته در الگوی ملی تعالی سازمانی موفق به دریافت جایزه ارزشمند سه ستاره شد.

دکتر احمد شفیع زاده ـ مدیرعامل بانک دی ـ با ابراز خرسندی از پیاده سازی مدل تعالی در بانک دی اظهار کرد: خدا را سپاس می گوییم که در سال های اخیر نگاه جسورانه و متعالی رهبران بانک دی به افزایش شفافیت اطلاعات و ارتباطات و پذیرش فرایندهای خود ارزیابی و قرار گرفتن در معرض ارزیابی های برون سازمانی با جدیت مورد توجه قرار گرفته است.

وی تاکید کرد: نتایج این اقدامات شامل رشد فوق العاده سریع و چند پله ای در بین صد شرکت برتر و همچنین اخد تقدیرنامه دو ستاره از جایزه ملی تعالی سازمانی در سال گذشته است که نشانگر استقرار نظام های مناسب مدیریتی بهبود و بهره وری و همچنین حرکت نهادینه و منطقی بانک در مسیر سرآمدی و تعالی است.

مدیرعامل بانک دی با بیان اینکه موفقیت در این زمینه، مرهون تلاش، همکاری، همدلی و هم زبانی کلیه همکاران بانک است، خاطرنشان کرد: ضروری است از زحمات تمامی همکارانی که در راه تعالی بانک ارزش آفرین دی گام برمی دارند صمیمانه تشکر و قدردانی کنم و این افتخار را به رهبران تعالی و همه کارکنان ساعی و کوشای بانک دی تبریک و تهنیت عرض کنیم.

بر اساس این گزارش سازمان های متعالی در متن عملیاتی خود به نتایج برجسته ای پایدار دست می یابند که همزمان نیازهای کوتاه مدت و بلند مدت تمام ذی نفعانشان را برآورد می سازند.

امروزه در سراسر دنیا، سازمان های جسور و چابک، خود را مورد ارزیابی های داخلی و بیرونی از منظرهای کمی و کیفی قرار می دهند تا علاوه بر مقایسه با استانداردها و اهداف رقبای ملی، منطقه ای و بین المللی، خود را در مسیر بهبود و تطبیق با تغییرات سریع و گسترده محیطی قرار دهند.

این امر در ایران از سوی سازمان مدیریت صنعتی و در قالب جایزه های معتبر و ملی زیر برگزار می شود:

1 ـ صد شرکت برتر ایران (مقایسه شرکت ها با شاخص های میزان و رشد فروش، سود آوری و مواردی از این دست) منظر کمی

2 ـ الگوی تعالی سازمانی (ارزیابی شرکت ها بر اساس معیارهای توانمندسازها و نتایج کیفی و کمی) منظر کیفی