پول نیوز- در دوازدهمین دوره جایزه تعالی سازمانی، بانک پاسارگاد، در چهارمین سال حضور خود، موفق به کسب تندیس سیمین جایزه تعالی سازمانی شد.

به گزارش گروه بانک و بیمه پول نیوز، بانک پاسارگاد در فرآیند سنجش و ارزیابی تعالی سازمانی، بر مبنای مدل EFQM یا European Foundation for Quality Management ، که به همت سازمان مدیریت صنعتی و مرکز مطالعات بهره وری و منابع انسانی و با مشارکت جمعی از نخبگان دانشگاهی، اقتصادی و صنعتی انجام می شود، موفق به کسب تندیس سیمین تعالی سازمانی شد.

این در حالی است که بانک پاسارگاد در اولین حضور خود در این همایش، موفق به دریافت تقدیرنامه ۴ ستاره سرآمدی سازمانی و در دومین و سومین حضور خود موفق به کسب تندیس بلورین شده بود.

این موفقیت ها به دلیل نهادینه شدن مقوله تعالی سازمانی و سرآمدی، در فرهنگ سازمانی بانک پاسارگاد به دست آمده است. از این رو کلیه فعالیت های این بانک بر مبنای ارزش ها و معیارهای تعالی سازمانی، در مسیر سرآمدی برنامه ریزی شده است.

گفتنی است جایزه ملی بهره وری و تعالی سازمانی از معتبرترین و جامع ترین ارزیابی های ملی در کشور است و عملکرد سازمان هایی که در فرآیند دریافت این جایزه شرکت می کنند، بر اساس معیارهای مدل تعالی سازمانی EFQM ارزیابی می شود.