پول نیوز - معاون فنی و درآمد سازمان تامین اجتماعی به اعلام آخرین آمار از میزان
بازنشستگی افراد تحت مشاغل سخت و زیان آور پرداخت و گفت: اگر فردی تصور
می کند کار سخت و زیا ن آور دارد بعد از اتمام ۲۰ سال کار، مدارک و ادله
خود را به کمیته مشاغل سخت و زیان آور در استان محل سکونتش ارائه دهد.

محمدحسن
زدا در گفت وگو با ایسنا، با اعلام اینکه تا به امروز ۲۰۰ هزار نفر در
قالب کمیته مشاغل سخت و زیان آور بازنشسته شده اند اظهار کرد: یکی از افراد
تحت پوشش تامین اجتماعی اخیرا با ۳۷ سال سن بازنشسته شده است. تا کنون دو
نفر را داریم که بر خلاف تمام قوانین و اصول بیمه گری در سطح جهان بازنشسته
شده اند. وی افزود: بازنشسته کردن یک فرد در ۳۷ سالگی، یک اقدام حمایتی
است و نه بیمه ای.

معاون فنی و درآمد سازمان تامین اجتماعی با بیان
اینکه مشاغل سخت و زیا ن آور مشاغلی هستند که متصدی آن به دلیل قرار گرفتن
در معرض آسیب های جسمی و روحی زودتر مستهلک می شود گفت: قانون گذار برای
جلوگیری از استهلاک زودرس یک انسان، قانون بازنشستگی در کارهای سخت و
زیان آور را وضع کرده است. بر این اساس اگر شخصی ۲۰ سال متوالی یا ۲۵ سال
متناوب در مشاغل سخت و زیان آور کار کرد، می تواند بدون شرط سنی بازنشسته
شود.

زدا درباره چگونگی احراز سخت و زیان آور بودن یک شغل عنوان
کرد: یک کمیته فنی متشکل از پنج نماینده از وزارت تعاون، کارگران،
کارفرمایان، تأمین اجتماعی و وزارت بهداشت این درخواست ها را مورد بررسی
قرار می دهند.

وی افزود: بنابراین اگر فردی تصور می کند کار سخت و
زیا ن آور دارد بعد از اتمام ۲۰ سال کار، مدارک و ادله خود را به این کمیته
در استان محل سکونتش ارائه دهد. پس از بررسی های لازم و تایید زیان آور
بودن آن شغل، پرونده بیمه شده به تأمین اجتماعی می آید تا مستمری برای وی
وصل شود.