به گزارش پول نیوز ، مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی در جریان نشست با نمایندگان تشکل‌های کارفرمایی استان قزوین، در چارچوب سلسله نشست‌های «هم‌اندیشی برای تحول‌آفرینی» هدف اصلاح قوانین مشاغل سخت و زیان‌آور یا اصلاح عناوین شغلی را حفظ منافع کارفرما و کارگر و تضمین مصالح تأمین اجتماعی به صورت توامان دانست.
دکتر سالاری، توافق و مشارکت تشکل‌های کارگری و کارفرمایی و وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی در را در تامین منافع شرکای اجتماعی ضروری دانست و افزود: با اصلاح بخشنامه‌ها و قانون مشاغل سخت و زیان‌آور با مشارکت تشکل‌ها، ضمن شفاف‌سازی و تسهیل فرآیندها، کیفیت خدمت‌رسانی ارتقا می‌یابد.
مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی با اشاره به اینکه نیمی از بازنشستگان با میانگین سن ۵۲ سال بازنشسته شده که از نظر منطقی و اقتصادی قابل توجیه نیست، بازنگری در آیین‌نامه‌ها را ضرورتی انکارناپذیر دانست.
دکتر سالاری با بیان اینکه در مورد تدوین بخشنامه‌ها متعهد هستیم که بدون حضور و هماهنگی با نمایندگان تشکل‌ها هیچ دستورالعملی صادر نشود، توضیح داد: در این راستا بیش از ۹۵ درصد مفاد بخشنامه‌های گذشته با توافق صورت گرفته است.
او همچنین با اشاره به بررسی و تصویب شیوه‌نامه ساماندهی بیمه کارگران ساختمانی با حضور نمایندگان ذینعفان این حوزه و نهادهای تصمیم‌ساز مرتبط، این مهم را یک نمونه اجماع‌سازی و هم‌اندیشی برای ایجاد تغییر و حرکت در مسیر «هم‌اندیشی برای تحول‌آفرینی» عنوان کرد.
مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی به موضوع حسابرسی بیمه‌ای نیز اشاره کرد و افزود: در بسیاری موارد نیازی به حسابرسی نیست و می‌توان با تعیین محدوده زمانی مشخص، فرآیندها را الکترونیک کرد و با این اقدام تا ۵۰ درصد پرونده‌های ورودی به هیأت‌های رسیدگی را کاهش داد.
دکتر سالاری اضافه کرد: معتقدیم مشکلات ما و شرکای اجتماعی یکی است و ما در سازمان تامین اجتماعی صندوق دار شما هستیم؛ هرجا اختلافی داریم با اصلاح فرایندهایی که به ما آسیب نزند می‌توانیم خدمت‌رسانی را بهتر و مشکلات را کاهش دهیم.
این نشست در چارچوب سلسله نشست‌های «هم‌اندیشی برای تحول‌آفرینی» با شرکت جمعی از کارفرمایان و نمایندگان تشکل‌های کارفرمایی و جمعی از معاونین و مدیران سازمان در محل اتاق بازرگانی قزوین برگزار شد.
آژانس خلاقیت کوانتا